Obecnie rodzice mogą liczyć na sporo różnych form wsparcia finansowego ze strony rządu. Są to między innymi takie świadczenia jak becikowe, kosiniakowe, 800 plus czy "żłobkowe", które jest dofinansowaniem opieki w takiej właśnie placówce. A co jeśli rodzice nie mogą (lub nie chcą) wysłać dziecka do żłobka, tylko wolą zatrudnić opiekunkę? Wbrew pozorom oni też mogą otrzymać dofinansowanie zatrudnienia niani dla szkraba, ale muszą spełnić pewne warunki. A jakie to wymogi? Zobaczcie sami.
Dofinansowanie zatrudnienia opiekunki do dziecka. Rodzice muszą spełnić te warunki
Jak podaje serwis GOV.pl, rodzice, którzy chcą skorzystać z dofinansowania zatrudnienia niani, muszą spełnić pewne wymogi. Są one następujące:
- niekorzystanie z urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego bądź wychowawczego,
- dziecko ma od 20 tygodni do trzech lat (w wyjątkowych przypadkach do czterech),
- praca na umowę o pracę, zlecenie bądź prowadzenie działalności gospodarczej (w tym rolniczej),
- niezatrudnianie osoby bezrobotnej na podstawie umowy i niekorzystanie z ulgi aktywizacyjnej.
Przy czym osoby będące domownikami w gospodarstwie rolnym i podlegające ubezpieczeniu społecznemu rolników oraz te, które są zawodową rodziną zastępczą, nie mogą skorzystać z dofinansowania opiekunki do dzieci.
Dofinansowanie zatrudnienia opiekunki do dziecka. Te warunki musi spełnić sama niania
Rodzice, którzy chcą skorzystać z dofinansowania opiekunki dla dziecka, muszą pamiętać, że ona również musi spełnić pewne wymogi. Jakie? Oto warunki, jakie musi spełniać niania dla malucha:
- mieć ponad 18 lat,
- zrobić badania dla celów sanitarno-epidemiologicznych,
- mieć orzeczenie o braku przeciwwskazań do pracy,
- nie jest jednym z rodziców malucha.
Gdy wszystkie te wymogi są spełnione, to rodzice mogą się starać o przyznanie dofinansowania opiekunki dla dziecka. Mogą to zrobić, stawiając się osobiście w najbliższej placówce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Przy czym trzeba pamiętać, że dofinansowanie niani wynosi 50 procent kosztu składek społecznych i zdrowotnych od minimalnego wynagrodzenia, które obecnie wynosi 242 zł, a od 1 lipca wzrośnie do 4300 zł. Przy czym, jeśli pensja niani jest wyższa niż minimalne wynagrodzenie, to koszty składek od nadwyżki ponoszą już rodzice dziecka.
