Zwolnienie lekarskie w ci��y: d�ugo�� trwania
Ci��a jest jedn� z najcz�stszych przyczyn wystawiania zwolnie� lekarskich w Polsce. Wiele przysz�ych mam decyduje si� na skorzystanie z przys�uguj�cego im prawa do zwolnienia. Zgodnie z przepisami prawa, kobiecie w ci��y przys�uguje a� 270 dni p�atnego zwolnienia od pracy. W praktyce daje to ca�e 9 miesi�cy ci��y. W tym okresie nale�y jej si� 100 proc. �wiadczenia chorobowego. Ze wzgl�du na wprowadzenie elektronicznego systemu zwolnienie natychmiast trafia do pracodawcy i nie ma konieczno�ci osobistego dostarczania go do zak�adu pracy.
Zobacz te�: L4 na dziecko 2020. Ile dni zwolnienia lekarskiego przys�uguje rodzicom?
Zwolnienie lekarskie w ci��y: kto wyp�aca zasi�ek?
Przez ca�y czas trwania zwolnienia chorobowego w ci��y, pracownicy przys�uguje 100 proc. zasi�ku chorobowego. Jego wyp�acanie odbywa si� na takich samych zasadach, jak w przypadku innych powod�w niezdolno�ci do pracy. Oznacza to, �e przez pierwsze 33 dni w roku pracownica, kt�ra nie uko�czy�a 50. roku �ycia, otrzymuje wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy. Od 34. dnia otrzymywa� b�dzie zasi�ek chorobowy od Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych. Je�eli pracodawca zatrudnia wi�cej ni� 20 pracownik�w, w dalszym ci�gu to po jego stronie pozostaje wyp�acanie zasi�ku, gdy� jest do tego zobowi�zany jako p�atnik zasi�k�w.
Zazwyczaj �wiadczenie chorobowe wynosi 80 proc. wynagrodzenia, jednak okres ci��y jest szczeg�lny pod tym wzgl�dem i pracownicy przys�uguje �wiadczenie w wysoko�ci 100 proc. jej �redniego wynagrodzenia. Jednak, aby mog�a takie otrzyma�, lekarz koniecznie musi zaznaczy� w L4 symbol B, kt�ry oznacza chorob� w trakcie ci��y.
Aby ustali� podstaw� zasi�ku chorobowego bierze si� pod uwag� pe�ne 12 miesi�cy poprzedzaj�ce okres zwolnienia lekarskiego (w przypadku os�b zatrudnionych min. 12 miesi�cy). Do podstawy zasi�ku chorobowego zalicza si� nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, lecz tak�e inne premie, dodatki czy nagrody, od kt�rych by�y odprowadzane sk�adki na ubezpieczenie chorobowe.
Zwolnienie lekarskie w ci��y: kontrola ZUS w trakcie zwolnienia
Coraz cz�ciej ZUS dokonuje kontroli pracownik�w przebywaj�cych na zwolnieniu lekarskim. Dotyczy to tak�e kobiet przebywaj�cych na zwolnieniu ci��owym. Celem zwolnienia lekarskiego jest usprawiedliwienie nieobecno�ci pracownika w pracy w czasie choroby. Pracownica przebywaj�ca na zwolnieniu powinna wi�c stosowa� si� do zalece� lekarza i wykorzystywa� jego czas na rekonwalescencj�. Wiele os�b nie do ko�ca stosuje si� do powy�szych zalece�. Dlatego te� pracodawca i ZUS maj� prawo przeprowadzi� niezapowiedzian� kontrol� w celu ustalenia, czy pracownica wykorzystuje zwolnienie lekarskie zgodnie z jego przeznaczeniem.
Kontrola mo�e odby� si� w domu pracownicy, jak i innych miejscach, jak na przyk�ad drugim miejscu zatrudnienia lub nawet firmie osoby pokrewnej. Ustalenie przez kontrolera miejsca przebywania w czasie choroby oraz czynno�ci wykonywanych przez pracownic� mo�e by� podstaw� do zmniejszenia lub ca�kowitego odebrania zasi�ku chorobowego, zw�aszcza je�li zosta�o udowodnione, �e w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego pracownica wykonuje prac� zarobkow�.
Zobacz te�: Powr�t mamy do pracy - kilka cennych wskaz�wek, kt�re u�atwi� wam �ycie
