职场公平在线培训课程

有 295 个结果符合“职场公平”

招聘和筛选

2 分钟

招聘和筛选

来自: 全球性企业的多元化与包容性

视频
公平对每个人都有好处

2 分钟

公平对每个人都有好处

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

视频
职场公平是什么样子的？

3 分钟

职场公平是什么样子的？

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

视频
残障人士的公平问题

5 分钟

残障人士的公平问题

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

视频
多元化与包容性

4 分钟

多元化与包容性

来自: 包容性思维

视频
如何消除无意识偏见

6 分钟

如何消除无意识偏见

来自: 直面偏见：在差异中成长

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反思指南

1 分钟

反思指南

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

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你能扮演什么角色

3 分钟

你能扮演什么角色

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

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一样的词汇，不同的定义

4 分钟

一样的词汇，不同的定义

来自: 女性的领导力策略

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实行自我监督

3 分钟

实行自我监督

来自: 管理多元化团队

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处理不当行为

4 分钟

处理不当行为

来自: 管理多元化团队

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相同的处境，不同的观点

3 分钟

相同的处境，不同的观点

来自: 沟通文化敏感问题

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晋升公平

4 分钟

晋升公平

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

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男女的大脑结构存在差异

3 分钟

男女的大脑结构存在差异

来自: 女性的领导力策略

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公平如何促进公正？

4 分钟

公平如何促进公正？

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

视频
研究：为什么包容性对你很重要

4 分钟

研究：为什么包容性对你很重要

来自: 包容性思维

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探索无意识偏见

5 分钟

探索无意识偏见

来自: 直面偏见：在差异中成长

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课前预备知识

59 秒

课前预备知识

来自: 管理企业多元化

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管理愤怒和压力

3 分钟

管理愤怒和压力

来自: 女性的领导力策略

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面向管理者的策略

3 分钟

面向管理者的策略

来自: 多代际管理

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全球性企业的多元化与包容性

DIB: 多元化、包容性与归属感

管理多元化团队

包容性沟通技巧

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招聘和筛选

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公平对每个人都有好处

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

职场公平是什么样子的？

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

残障人士的公平问题

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

多元化与包容性

来自: 包容性思维

如何消除无意识偏见

来自: 直面偏见：在差异中成长

反思指南

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

你能扮演什么角色

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

一样的词汇，不同的定义

来自: 女性的领导力策略

实行自我监督

来自: 管理多元化团队

处理不当行为

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相同的处境，不同的观点

来自: 沟通文化敏感问题

晋升公平

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男女的大脑结构存在差异

来自: 女性的领导力策略

公平如何促进公正？

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

研究：为什么包容性对你很重要

来自: 包容性思维

探索无意识偏见

来自: 直面偏见：在差异中成长

课前预备知识

来自: 管理企业多元化

管理愤怒和压力

来自: 女性的领导力策略

面向管理者的策略

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