Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
![Ogólnopolskie Wynagrodzeń](https://cdn.statically.io/img/wynagrodzenia.pl/uploads/images/b-left/obw.jpg)
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
![Stefa premium](https://cdn.statically.io/img/wynagrodzenia.pl/uploads/images/b-left/strefa-premium-bml.jpg)
Sprawdź, ile zarabia:
Konstruktor R&D | 9200 PLN |
Account manager | 7780 PLN |
Psycholog kliniczny | 5150 PLN |
Pielęgniarka | 5630 PLN |
Kierownik ochrony | 6100 PLN |
Makijażysta | 4520 PLN |
Sap consultant | 12320 PLN |
Szklarz | 4830 PLN |
Monter rusztowań | 5740 PLN |
Starszy wychowawca | 4800 PLN |
![Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy](https://cdn.statically.io/img/wynagrodzenia.pl/uploads/images/b-left/obw1.jpg)
Sposoby naliczania wynagrodzenia za efekty – czyli jak możemy płacić za efekty?
Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla branży IT - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - wiosna/lato 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach