Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
![Ogólnopolskie Wynagrodzeń](https://cdn.statically.io/img/wynagrodzenia.pl/uploads/images/b-left/obw.jpg)
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
![Stefa premium](https://cdn.statically.io/img/wynagrodzenia.pl/uploads/images/b-left/strefa-premium-bml.jpg)
Sprawdź, ile zarabia:
Likwidator szkód | 6600 PLN |
Technolog produkcji | 6500 PLN |
Inżynier elektronik | 6920 PLN |
Mechanik maszyn | 6070 PLN |
Specjalista ds. HR | 6840 PLN |
Nauczyciel muzyki | 4790 PLN |
Listonosz | 4260 PLN |
Agent nieruchomości | 6400 PLN |
Fleet manager | 7290 PLN |
Koordynator serwisu | 8030 PLN |
![Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy](https://cdn.statically.io/img/wynagrodzenia.pl/uploads/images/b-left/obw1.jpg)
Sposoby naliczania wynagrodzenia za efekty – czyli jak możemy płacić za efekty?
Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla firm z województwa śląskiego - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla firm z Warszawy - wiosna/lato 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach