Składki na ubezpieczenie wypadkowe ma obowiązek opłacać każdy ubezpieczony. Stopa składki na ubezpieczenie wypadkowe wynosi od 0,67 do 3,33 proc. podstawy wymiaru i zależy od kilku czynników, w tym od liczby zatrudnianych pracowników i zgłoszonych przez pracodawcę do ubezpieczenia, ale też od ryzyka zawodowego czy historii wypadków w pracy. Odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej to najczęściej wypłacane świadczenie związane z ubezpieczeniem wypadkowym. Podobnie jak wiele innych świadczeń, także to podlega corocznej waloryzacji. Jak wynika z obwieszczenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 21 lutego 2024 roku, od 1 kwietnia wysokość odszkodowania pójdzie w górę.
Ile wynosi odszkodowanie za wypadek w pracy? Od 1 kwietnia wzrośnie
Do 31 marca wysokość jednorazowego odszkodowania wynosi 1269 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Odszkodowanie za całkowitą niezdolność do pracy lub do samodzielnej egzystencji wynosi z kolei 22 212 zł. Od 1 kwietnia 2024 roku kwoty te wzrosną i będą obowiązywać do 31 marca 2025 roku. Ile będą wynosić?
- 1431 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu (również w przypadku zwiększenia tego uszczerbku o co najmniej 10 punktów procentowych) - wzrost o 162 zł,
- 25 044 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji (także wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty) - wzrost o 2832 zł.
O 14 568 zł wzrośnie także wysokość odszkodowania po śmierci ubezpieczonego. Od 1 kwietnia będzie ono wynosić 128 799 zł (dla małżonka lub dziecka) lub 64 399 zł dla innego uprawnionego członka rodziny.
Wypadek w pracy: odszkodowanie z ZUS w górę. Jak otrzymać? Sam wniosek nie wystarczy
Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przysługuje każdemu, kto doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy, ale też na skutek choroby zawodowej. To takie naruszenie sprawności, które skutkuje upośledzeniem czynności organizmu przez ponad 6 miesięcy (uszczerbek długotrwały) lub nie rokuje poprawy (uszczerbek stały). Otrzymać je mogą także członkowie rodziny zmarłego na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, a więc małżonek, dzieci i rodzice.
ZUS (zdjęcie ilustracyjne) Fot. Adam Stępień / Agencja Wyborcza.pl
Do otrzymania jednorazowego odszkodowania wymagane jest złożenie odpowiedniego wniosku, a także niezbędne dokumenty:
- zaświadczenie o stanie zdrowia OL-9 wystawione nie wcześniej niż miesiąc przed złożeniem wniosku (można dołączyć także dokumentację medyczną),
- protokół okoliczności i przyczyn wypadku lub karta wypadku,
- prawomocny wyrok sądu pracy,
- decyzja państwowego inspektora sanitarnego stwierdzająca chorobę zawodową.
Wniosek składa płatnik (w przypadku osoby zatrudnionej - pracodawca), a decyzję ZUS wyda w ciągu 14 dni od uprawomocnienia orzeczenia lekarza orzecznika ZUS lub daty otrzymania orzeczenia komisji lekarskiej.
