Wszystko

Wszystkie

Archiwum

Ksiega_dusz
Ksiega_dusz
  • 1
Jakie dziedziny IT programowania uważacie za wymagające, stresujące, przyspieszające proces siwienia włosów? Ja pracowałem chwilę w banku, finansach i wytrzymałem tylko rok. Co jak co, ale robienie dla instytucji finansowej było dla mnie stresujące i to bardzo. Mam porównań sporo i najmniej się stresowałem w firmie korporacji tj. dużym sklepie online ze sklepami stacjonarnymi po całym świecie. Tam na luzie było jak był bug. Nie było takiej pompy i ciśnienia jak w
SendMeAnAngel
SendMeAnAngel
  • 0
Obecny system wynagrodzeń nie motywuje do walki. Czy się stoi, czy się leży, tysiąc się należy. Czy zrobisz 200% normy, czy tylko 20%, to i tak co miesiąc dostajesz tyle samo. To po co się starać? W każdej branży robota posuwa się coraz wolniej. Ludzie udają, że pracują, zmyślą trudne do rozwiązania problemy, zawyżają estymaty, bo nie dostaną więcej kasy za szybsze dowiezienie projektu.

To, co napiszę, może wielu osobom wydawać się kontrowersyjne, ale powinniśmy wrócić do wynagradzania za efekty, a nie za sam czas pracy. Od razu skoczy produktywność.

Junior pracuje więcej i efektywniej, jest zaangażowany, bo chce się wykazać i zadbać o swoje CV.

Mid

Jak chciałbyś się rozliczać za wykonaną pracę?

  • Stała pensja co miesiąc (tak jak obecnie) 42.9% (15)
  • Zapłata za wykonaną pracę (wartość dodaną) 14.3% (5)
  • Minimum socjalne + bonusy za efekty pracy 8.6% (3)
  • Mam własny biznes i nie chcę iść na etat 11.4% (4)
  • Nie chcę pracować 22.9% (8)

Oddanych głosów: 35

NieRozumiemIronii
NieRozumiemIronii
  • 0
wrócić do wynagradzania za efekty


@SendMeAnAngel: system premiowy to protip. Na stanowiskach robolskich to zazwyczaj 1-2 pensje miesięczne w skali roku, management średniego szczebla to zazwyczaj 3-4 pensje miesięczne, a wyższa kadra może mieć bonus wyższy niż roczne zarobki :-)
  • Odpowiedz
askey
askey
  • 0
@SendMeAnAngel: jakis czas temu mialem taka sytuacje - pokazalem managerowi, ze potrafie robic cos wiecej, niz tylko to co w taskach. zaproponowalem sporo usprawnien dajacych obiektywne benefity w projekcie - lepsza wydajnosc, bardziej skalowalna i utrzymywalna architektura itp. jedno z rozwiazan zaimplementowalem od koncepcji po deploy produkcyjny. upomnialem sie o podwyzke - bo skoro potrafie wiecej i lepiej, to mi sie nalezy. taki #!$%@? :D
od tamtego czasu robie sobie
  • Odpowiedz
danek01
danek01
  • 1
Czy też macie tak że ledwo dajecie rade wytrzymać do 16, a jak zostaniecie trochę dłużej to moglibyście łatwo zostać do 20 xD

Ja przynajmniej mam jakieś randomowe zastrzyki chęci pracy po 17. Dziwne uczucie

#korposwiat #pracbaza
crewlove
crewlove
  • 0
@danek01: 100% tak, ja troszke w czyms innym bo w bankowosci inwestycyjnej - pierwsze 8h jest najgorsze, potem mi juz wszystko jedno bo i tak dzien na straty czy pracuje 8h czy 14h xD

nie ma nic gorszego niz siedzenie w biurze miedzy 12-16, niesamowity i niekontrolowany zjazd ktorego nie moge z niczym porownac. powstrzymywanie sie od snu meczy jak #!$%@?.
  • Odpowiedz
mmenelica
mmenelica
  • 0
Jestem bezrobotny od 2 miesięcy.
Odbyłem 7 rozmów o pracę od tego czasu:
-3 propozycje podjęcia pracy - ale za małe pieniądze (odrzuciłem)
-1 oferta odrzucona przeze mnie - nudne stanowisko
-1 odrzucenie bez przyczyny (wzięli kogoś z wewnątrz organizacji) - "ale wypadł pan świetnie, gratuluję" rotfl
-1 odrzucenie z powodu wyboru bardziej doświadczonego kandydata
mmenelica - Jestem bezrobotny od 2 miesięcy. Odbyłem 7 rozmów o pracę od tego czasu: ...

źródło: 1721033981881

Pobierz
AmericanDiary
AmericanDiary
  • 1
Chłopa zwolnili
#korposwiat #neeting #pracbaza
W sumie dziwnie bo nie dostałem ani jednego upomnienia ani zastrzeżenia przez cały okres pracy a wszystkie zadania były wykonywane na czas.
Nie podali mi powodów, kręcili coś wokół tego że nie jestem pasjonatem pracy i z zegarkiem przychodzę i wychodzę xD
Podejrzewam masowe zwolnienia bo szef od pół roku ględził że biznes nie idzie i wyniki są tragiczne.
(Najmłodszy pracownik
bb89
bb89
  • 1
@AmericanDiary: wspolczuje, niestety czesto najmlodsi stazem obrywaja. Pamietam jak doslownie tydzien przed obostrzeniami covidowymi zatrudnili u mnie typa i go po dwoch tygodniach zwolnili. Strasznie to bylo slabe
  • Odpowiedz
WyjmijKija
WyjmijKija
  • 50
żart jeśli chodzi o work-life balance


@ly000: ta praca to jeden z lepszych work life balance jaki można mieć, ale jak jest się piwniczakiem co się nie potrafi odezwać to wtedy nawet daily jest stresujące. Praca zdalna, wychodzę jak mam potrzebę kiedy chcę coś załatwić czy nawet zrobić sobie przerwę, żeby pobiegać godzinę. Od lat zawsze w każdej firmie miałem luz. Na tyle duży, że tak jak wiele osób poszedłem
  • Odpowiedz
zibizz1
zibizz1
  • 43
@WyjmijKija: Dokładnie, jak sobie przypomne jak kiedyś się stresowałem to aż mi głupio teraz. Ogólnie to jak człowiek się czuje pod jaką jest presją itd wszystko dzieje się w naszej głowie. Teraż żyje na pełnym luzie, łącze się na spotkanie pogadam co tam próbowałem popchnąć danego dnia i do jutra. Kołowrotek kręci się tak szybko jak szybko w nim biegniemy.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jaki język obcy prócz #angielski jest najlepszy w biznesie na polskim rynku pracy?
Ewentualnie jaki warto znać na wypadek #emigracja i spróbowaniu swoich sił w Europie?
Chodzi mi głównie o europejskie języki. Najbardziej użyteczne chyba #niemiecki i #francuski, potem może #niderlandzki a może #norweski #szwedzki jeśli ktoś uwielbia skandynawię? Do wszystkich po trochu ciągnie.
mirko_anonim - ✨️ Obserwuj #mirkoanonim Jaki język obcy prócz #angielski jest najleps...

źródło: Znajomosc-jezykow-obcych-a-rynek-pracy-1024x535

Pobierz
surflou
surflou
  • 4
@mirko_anonim: pracowalem z niemieckim rok i normalnie dogadasz się i ze Szwajcarem, Austriakiem, Niemcem i gosciem z Lichtensteniu po Niemiecku i to w hochdeutschu. Do tego Polska jest partnerem gospodarczym z Niemcami więc bardzo ceni się znajomość niemieckiego w wielu korpo. Nawet na głupiej infolinii zarabialem 8k brutto z Niemieckim a ofert też jest cały czas ogrom.
  • Odpowiedz
peoplearestrange
peoplearestrange
  • 1
Lowtierowym ziomeczkiem z przeblyskami. Niech inni haruja jak woły, ja sobie powoli dowioze co trzeba. A ze nie jestem zjebem autysta to czesto wyjde na tym jeszcze lepiej, bo client input zawsze mam zayebisty (｡◕‿‿◕｡). Jeszcze nie widzialem, zeby ktos na rownoleglym stanowisku dostal jakakolwiek gratyfikacje za usprawnianie, za to ze zna X Y Z ABCDEFG itd, albo zdarza sie to tak rzadko, ze juz
  • Odpowiedz
wieniu
wieniu
  • 1
@thority: jestem wybitnym specjalista, poniewaz mysle nieszablonowo, wymyslam nowe, ciekawe rozwiazania a ciezka prace zostawiam innym, dzieki czemu moge sie czasem troche poobijac.
  • Odpowiedz
okrupnik
okrupnik
  • 20
@elozapiekanka: Istnieją tylko dwie płcie, małżeństwo to związek wyłącznie kobiety i mężczyzny a państwo Izrael bezprawnie okupuje tereny należące do Palestyny ale opinia publiczna ma to w dupie i przyzwala na czystki etniczne.
  • Odpowiedz
Norskee
Norskee
  • 2
@elozapiekanka nie czytam całego #!$%@? natomiast fakt że praca w rekrutacji kompletnie #!$%@? granicę między pracą a domem . Ciężko jest zrobić dobre wyniki pracując w czasie kiedy wszyscy inni też są w pracy, więc zaczynają się spotkania o 5-6 rano potem 17, 18, 20 #!$%@?

Już to przerobiłem i nigdy więcej
  • Odpowiedz

Powiązane tagi