Kobieta
Biznes i prawo
Jak wynika z praktyki, w zakresie dotyczącym włączania osób LGBT+ w środowisko pracy to właśnie kwes
Prawo

Jak wspierać pracownice przechodzące korektę płci? Prawnik wyjaśnia

Dla kobiet przepisy prawa przewidują pewne odmienności w zakresie procesu świadczenia pracy, które nie dotyczą mężczyzn - prawnik radzi w jaki sposób pracodawca powinien okazać wsparcie pracownicy w okresie tranzycji

Regulacje zawarte w Women on Boards nie powinny być dla nikogo zaskoczeniem. O potrzebie większej ró
DEBATA „RZECZPOSPOLITEJ”

Dyrektywa Women on Boards to także szansa dla biznesu

Już za niespełna dwa lata duże spółki notowane na warszawskiej giełdzie powinny spełniać wymagania unijnej dyrektywy, która ma zwiększyć różnorodność płci we władzach firm. Z korzyścią dla przedsiębiorstw i całej gospodarki.

Z badania wynika, że mentoring i możliwość omawiania bieżących prac w licznym gronie współpracownikó
Biznes i prawo

Praca zdalna na różnych etapach kariery kobiet. Zbadano, kto zyskuje, a kto traci

Badanie wykazało, że praca zdalna ma różny wpływ życie zawodowe kobiet w zależności od tego, na jakim etapie kariery obecnie się znajdują. Jakie obserwacje poczyniono?

Mec. Katarzyna Heba: Tata powtarzał „Pamiętaj dziecko, jak będziesz dobrze wykształcona, to sobie w
Prawo

Niewidoma prawniczka Katarzyna Heba: To ja jestem ta przebojowa, która niczego się nie boi

Udowadnia, że nie ma rzeczy niemożliwych. Niepełnosprawność nie przeszkadza jej w realizowaniu marzeń. Mec. Katarzyna Heba jest ambasadorką konwencji ONZ, nagradzaną za likwidację barier i zwiększanie szans dla osób z niepełnosprawnościami.

Istotą „carewashing” jest stosowanie umiejętnych strategii, które mają zmotywować pracowników do dzi
Biznes i prawo

Nietypowe benefity dla pracowników szkodzą firmie. Jak działa zjawisko carewashing?

Carewashing to powszechna metoda działania firm, które wymuszają na pracownikach nadmierne zaangażowanie, a oferując nagrody takie jak zajęcia jogi czy kurs midfulness, wierzą, że są dobrym pracodawcą dbającym o dobrostan zespołów. Jak to działa?

W komunikacji prywatnej emotki mogą pomagać. W kontaktach bardziej formalnych nie należy z nimi prze
Biznes i prawo

Ekspertka o zasadach savoir vivre'u na spotkaniach online: Kamera powinna być włączona

Nowoczesne technologie mają dziś ogromny wpływ na życie zawodowe i osobiste. Jak w tej rzeczywistości odnaleźć się z klasą i zachować odpowiednie maniery? O zasadach, które rządzą tym obszarem savoir vivre'u mówi ekspertka ds. etykiety Katarzyna Urbańska.

Aleksandra Kowalska: Od 2015 roku w angielskim prawie jest przestępstwo zdefiniowane jako „coercive
Biznes i prawo

Polska adwokatka w Londynie: Przyjazd na Wyspy nie czyni mężczyzny dżentelmenem

Pomagam kobietom emigrantkom doświadczającym przemocy domowej i mam sporo pracy – mówi adwokatka Aleksandra Kowalska z londyńskiego East European Resource Centre, organizacji pomagającej emigrantkom i emigrantom z Europy Wschodniej

Dr Katarzyna Kulig-Moskwa: Nadmierny optymizm może prowadzić do ignorowania zagrożeń i słabych stron
Rozwój

Toksyczna pozytywność. Na czym polega pułapka nadmiernego optymizmu w życiu i biznesie?

"Nikt nie zrobi tego lepiej niż ty! Kolejny milion w prognozie finansowej na nowy rok? Dacie radę, jesteście najlepsi!". Czy nadmierny optymizm w kwestii oczekiwań wobec zespołu może być zgubny? Ekspertka wyjaśnia, czym jest toxic positivity.

Agata Szkup: Decydując się na inwestycję w sztukę, trzeba pamiętać, że są to inwestycje długotermino
Biznes

Prezes DESA Unicum Agata Szkup o inwestowaniu w sztukę: Jest odporne na zawirowania rynkowe

Sztuka to nie tylko inwestycja finansowa, ale również szansa na rozwinięcie nowej pasji, wzbogacenie przestrzeni o wyjątkowe, inspirujące dzieła i przekazywanie historii kolejnym pokoleniom, poszerzenie horyzontów na różnych polach - mówi Agata Szkup, prezes DESA Unicum.

Magdalena Kurpiewska: Work-life balance to dla mnie priorytet.
Biznes i prawo

Magdalena Kurpiewska: Kluczowa jest konkretna wiedza, ale też empatia i umiejętność rozwiązywania konfliktów

"Prowadzenie biznesu w Polsce wymaga dużej odporności psychicznej. W pracy zawsze stawiam na otwartość, szczerość i transparentność. Te wartości pozwalają mi budować zaufanie w zespole i dobre relacje"- mówi Magdalena Kurpiewska, Członek Zarządu Generali Poland.

Jeden z czynników, które sprawiają, że kobietom trudniej jest budować relacje biznesowe, yo wszechob
Biznes

Dlaczego kobietom trudniej przychodzi budowanie relacji w biznesie? Wyniki raportu

Z analizy danych przeprowadzonej przez redaktorów „Harvard Business Review”, wynika, że kobietom jest trudniej niż mężczyznom budować sieć relacji w świecie biznesu. Dlaczego tak się dzieje i czy można temu zaradzić?

Wielu pracodawców w obawie przed podniesieniem zarzutu dyskryminacji ze względu na stan zdrowia, nie
Prawo

Pytać czy nie pytać – dylemat pracodawcy w przypadku widocznej ciąży pracownicy

Przepisy w sposób szczególny regulują sytuację kobiet w ciąży w miejscu pracy. Z jeden strony nakładają na pracodawców szereg ograniczeń, z drugiej - zapewniają pracownicom dodatkowe uprawnienia związane z ich stanem.

Dr Magdalena Tokaj: „Rzeczpospolita” jest niekwestionowanym liderem wśród redakcji, które mają w sta
Biznes i prawo

"Rzeczpospolita" na 1. miejscu w rankingu redakcji promujących przywództwo kobiet

W raporcie z analiz przeprowadzonych przez Kornblit & Partners Executive Search i Instytut Monitorowania Mediów - „Kobiety w zarządach – droga do równowagi” - doceniono rolę „Rzeczpospolitej” w promowaniu przywództwa kobiet.

Joanna Czapska: Klientów zainteresowanych nieruchomościami premium przybywa szybciej niż samych nier
Biznes

Joanna Czapska: Z klientami negocjuję na polach golfowych, jachtach i podczas ich treningów

- Widziałam wybuchy radości, frustracji i chyba wszystkie możliwe techniki negocjacyjne. Klienci segmentu premium to zwykle utalentowane, świetnie wykszta��cone i charyzmatyczne osoby. - mówi dyrektorka zarządzająca agencją nieruchomości premium Partners International.

Dr Bianka Siwińska: Chciałyśmy, aby Polska stała się europejskim centrum, w którym „żyje” temat kobi
Biznes i prawo

Dr Bianka Siwińska o Women in Tech Summit: To festiwal o technologiach, ludziach i ideach

12 i 13 czerwca 2024 roku w Warszawie odbędzie się Women in Tech Summit. Dr Bianka Siwińska, twórczyni Perspektywy Women in Tech Summit oraz prezeska Fundacji Perspektywy mówi o tym, dlaczego warto wziąć udział w tym wydarzeniu.

Premierka autonomicznego stanu Wiktoria Jacinta Allan: Musimy zmienić kulturę, musimy zmienić postaw
Prawo

Australijska premierka powołała Sekretarza ds. Zmiany Zachowania Mężczyzn

Aby poprawić sytuację kobiet w Australii, premierka stanu Wiktoria Jacinta Allan powołała pierwszy w historii tego kraju (a także świata) urząd Parlamentarnego Sekretarza ds. Zmiany Zachowania Mężczyzn. Stanowisko to zajął 35-letni polityk Tim Richardson. Będzie dbał o to, aby australijscy mężczyźni lepiej traktowali kobiety.

Małgorzata Dyrcz i Anna Szubrycht- Aguilar: Zaczynałyśmy od zera, wkładając w ten biznes własne ogro
Biznes

Twórczynie marki kosmetycznej Say hi: zarabiamy mniej niż kiedyś w korporacji, ale niczego nie żałujemy

Nasze pensje nadal nie oscylują wokół korporacyjnych. Zdałyśmy sobie sprawę, że zarządzenie wielomilionowym biznesem, ale czyimś, to coś zupełnie innego niż prowadzenie własnego - mówią założycielki marki kosmetycznej Say hi, Anna Szubrycht-Aguilar i Małgorzata Dyrcz.

Aby w pełni wykorzystywać potencjał zawodowy kobiet, konieczna jest inkluzywność.
Biznes i prawo

Rusza 2 edycja konkursu na prokobiecą firmę roku RównoWaga

Tylko 3 proc. firm w Polsce ma formalny dokument związany z różnorodnością. Cierpią na tym przede wszystkim kobiety, które często nie mają zapewnionych podstawowych praw w miejscu pracy. Celem konkursu RównoWaga, zainicjowanego przez Dominikę Kulczyk, jest zmiana tego stanu rzeczy.

e-Wydanie