Tag:

Sztuczna Inteligencja

Powiązane

Technologie

Supermoc dla wszystkich. Rewolucyjne rozwiązanie da niezwykłą siłę i szybkość

Robotyczne egzoszkielety będą nie tylko błogosławieństwem dla osób niepełnosprawnych. Wszyscy będą je mogli nosić na co dzień jak ubranie, by zyskać na sile i sprawności. Przełomem jest zastosowanie sztucznej inteligencji.

Michał Zacharski, Kamil Rudol: Sztuczna inteligencja okiem adwokatów

Pole do wykorzystania AI w kancelarii jest szerokie, ale też wymagające.

Boty AI już w 2025 roku będą rozumieć i pracować jak ludzie. I mogą ich zastąpić

Autonomiczni pracownicy AI, którzy będą potrafili między sobą rozmawiać i działać niezależnie od człowieka, odmienią rynek pracy.

Fałszywe oferty pracy to już plaga. Sztuczna inteligencja wspiera oszustów

Osłabienie koniunktury na rynku pracy i nowe możliwości, jakie daje AI, sprzyjają internetowym oszustom. Oferty są niezwykle wiarygodne, a działania przestępców bardzo sprytne.

Chcieli tworzyć historię i nadać AI prawa pracownicze. „Bunt” i klęska dużej firmy

Sztuczna inteligencja to też pracownik – z takiego założenia wyszła firma Lattice zajmująca się tworzeniem oprogramowania HR, próbując nadać prawa pracownicze botom AI. „Ludzcy” pracownicy i klienci wszczęli bunt i storpedowali projekt.

OpenAI rozpoczyna wojnę, wprowadzając nowy model ChatGPT. Jest tańszy i szybszy

GPT-4o mini to najnowszy tzw. mały model AI. Dzięki niemu generatywna sztuczna inteligencja ChatGPT ma umocnić się na pierwszej pozycji na rynku. Jest bardziej przystępny cenowo i, co ma coraz większe znacznie, mniej energochłonny.

Od zera do miliarda w cztery miesiące. Wyceny firm od sztucznej inteligencji oszalały

Wystarczy ogłosić, że firma pracuje nad rozwiązaniami opartymi na sztucznej inteligencji, by wyceny poszybowały w kosmos. Tak stało się z firmą WorldLabs, stworzoną przez Fei-Fei Li, informatyczkę z Uniwersytetu Stanforda.

Czy polskie firmy są gotowe na unijny Data Act?

Za nieco ponad rok zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie w sprawie sprawiedliwego dostępu do danych i ich wykorzystywania (Data Act). Nakłada ono na firmy ważne obowiązki, ale w Polsce niewielu o nim słyszało, a wśród tych, którzy słyszeli jest sporo obaw o ochronę tajemnic handlowych i własności intelektualnej.

Generatywna AI w firmie – ryzyka i wyzwania

Warto wdrożyć w firmie odpowiednie polityki, które kompleksowo uregulują prawa i obowiązki związane z korzystaniem z GenAI oraz określą zakres odpowiedzialności osób wykorzystujących ją w sposób niezgodny z regulaminem.

Wykorzystanie AI bez zgody pracodawcy – ryzyka i sankcje

Pracodawcy przyjmują różne polityki względem korzystania przez pracowników z narzędzi sztucznej inteligencji w codziennej pracy. Z punktu widzenia obu stron stosunku pracy zasady te powinny zostać wyraźnie i precyzyjnie określone.