Duplikat, odpis czy kopia świadectwa pracy?
Zdarzają się sytuacje, w których pracownik zgubił świadectwo pracy. Wyjaśniamy, w jakiej formie pracodawca powinien wydać świadectwo pracy?
Prawnik specjalizujący się w prawie podatkowym, prawie ubezpieczeniem społecznych oraz odszkodowaniach. Posiada uprawnienia mediatora sądowego oraz wpis na listę stałych mediatorów przy Sądzie Okręgowym we Wrocławiu. Absolwentka studiów prawniczych na Wydziale Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego oraz Europejskiej Wyższej Szkole Prawa i Administracji w Warszawie. Doświadczenie zawodowe zdobywa od 2006 r. Pracowała w kancelariach prawniczych oraz Krajowej Administracji Skarbowej.
Zdarzają się sytuacje, w których pracownik zgubił świadectwo pracy. Wyjaśniamy, w jakiej formie pracodawca powinien wydać świadectwo pracy?
Rada Ministrów przyjęła podczas wczorajszego posiedzenia m.in. kierunkowe stanowisko dotyczące obywatelskiego projektu ustawy o wprowadzeniu renty wdowiej. Zgodnie z zapowiedziami z kampanii wyborczej nowe przepisy mają zapewnić wsparcie osobom starszym, które straciły współmałżonka i pozostały w trudnej sytuacji finansowej ...
Zarówno pracownik jak i pracodawca mogą rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron. Kiedy to będzie możliwe? Kiedy trzeba będzie skorzystać z wypowiedzenia? – wyjaśniamy
Wakacje w pełni, wielu studentów oraz nastolatków w wakacje podejmuje się pracy wakacyjnej. Dochody uzyskane przez dziecko w wakacje mogą wpłynąć na przyszłoroczne rozliczenia podatkowe rodziców. Wyjaśniamy, na co uważać.
Już w 2025 roku ma ruszyć nowy projekt, który zakłada dofinansowanie zakupu roweru elektrycznego. Program zakłada dopłaty 5000 dla przedsiębiorców, którzy zdecydują się na taki zakup. Aktualnie nowe przepisy znajdują się w konsultacjach społecznych, które potrwają do 18 lipca 2024 r.
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) niebawem może otrzymać nowe narzędzia do walki z pozornym samozatrudnieniem. Zgodnie z zapowiedziami będzie mogła nakazać przekształcenie umowy B2B, zlecenie czy o dzieło na umowę o pracę. Kogo mogą dotknąć zmiany?
W 2025 r. minimalne wynagrodzenie zostanie zwaloryzowane tylko raz i wyniesie 4626 zł brutto. Oznacza to wzrost świadczeń, które są uzależnione od jego wysokości. Sprawdzamy co się zmieni i o ile wrosną świadczenia dla pracowników uzależnione od minimalnego wynagrodzenia.
Wyczekiwany urlop nie zawsze przebiega zgodnie z planem. Co zrobić, gdy zdarzy się wypadek, hospitalizacja lub choroba dziecka? Jak te sytuacje wpływają na prawo do urlopu? Czy na urlopie można otrzymać zasiłek chorobowy lub skorzystać z opieki na dziecko? - wyjaśniamy.
Czy od wygranej w zakładach sportowych należy zapłacić podatek? Ile on wynosi? Jak i kiedy dokonać zapłaty do fiskusa?- tłumaczymy
Pracodawcy zatrudniający osoby z orzeczony stopniem niepełnosprawności muszą pamiętać o dodatkowym wymiarze urlopu dla tych pracowników. Kiedy osoba z niepełnosprawnością może skorzystać z dodatkowego urlopu? Jaki jest wymiar urlopu? I czy można zrezygnować z tego przywileju?– tłumaczymy