Sygnatura dokumentu: Kodeks pracy
Zobacz i pobierz dokument
Sygnatura: DU rok 1974 numer 24 poz. 141
Tytu�: Kodeks pracy
Data og�oszenia: 1974-07-05
Data wejscia w �ycie: 1974-07-05
  • DZIA� TRZECI Wynagrodzenie za prac� i inne �wiadczenia
  • Rozdzia� II Ochrona wynagrodzenia za prac�
  • Art. 84. kp
    Art. 84. �Pracownik nie mo�e zrzec si� prawa do wynagrodzenia ani przenie�� tego prawa na inn� osob�.
  • Art. 85. kp
    Art. 85.� � 1. �Wyp�aty wynagrodzenia za prac� dokonuje si� co najmniej raz w miesi�cu, w sta�ym i ustalonym z g�ry terminie. � 2....
  • Art. 86. kp
    Art. 86.� � 1. �Pracodawca jest obowi�zany wyp�aca� wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie okre�lonych w regulaminie pracy lub�w...
  • Art. 87. kp
    Art. 87.�� 1. � Z wynagrodzenia za prac� - po odliczeniu sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od os�b...
  • Art. 88. kp
    Art. 88.�� 1. � Przy zachowaniu zasad okre�lonych w art. 87 potr�ce� na zaspokojenie �wiadcze� alimentacyjnych pracodawca dokonuje...
  • Art. 89. kp
    Art. 89.�
  • Art. 90. kp
    Art. 90. � W sprawach nie unormowanych w art. 87 i 88 stosuje si� odpowiednio przepisy Kodeksu post�powania cywilnego i�przepisy�o...
  • Art. 91. kp
    Art. 91.� � 1. �Nale�no�ci inne ni� wymienione w�art. 87 � 1 i 7 mog� by� potr�cane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgod�...
Kodeks pracy - WYBRANE ARTYKU�Y
  • Art. 80. kp
    Art. 80. � Wynagrodzenie przys�uguje za prac� wykonan�. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko...
  • Art. 85. kp
    Art. 85.� � 1. �Wyp�aty wynagrodzenia za prac� dokonuje si� co najmniej raz w miesi�cu, w sta�ym i ustalonym z g�ry terminie. � 2....
  • Art. 89. kp
    Art. 89.�
  • Art. 91. kp
    Art. 91.� � 1. �Nale�no�ci inne ni� wymienione w�art. 87 � 1 i 7 mog� by� potr�cane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgod�...
  • Art. 93. kp
    Art. 93.� � 1. �W razie �mierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub�w czasie pobierania po jego rozwi�zaniu zasi�ku z tytu�u...