Wirtualne biuro a koszty działalności. Czy to się opłaca?
W dobie rosnącej mobilności biznesu oraz dynamicznego rozwoju technologii coraz więcej przedsiębiorców poszukuje…
Opis stanowiska pracy – jak powinien wyglądać i do czego się przydaje?
Opis stanowiska pracy to kluczowy dokument w kontekście organizacji pracy, który precyzyjnie określa…
Holding – czym jest i jakie są rodzaje? Przedstawiamy zalety i wady spółki holdingowej
Na rynku istnieje sporo różnych form prowadzenia działalności. Zdarza się, że duże podmioty…
Lista obecności pracownika w pracy jako kluczowy element funkcjonowania firmy. Sprawdzamy jak ją prowadzić
Efektywne zarządzanie czasem pracy i obecnością pracowników jest kluczowym elementem funkcjonowania każdej firmy.…
Referencje dla pracownika. Czy list polecający jest obowiązkowy i jak poprawnie go napisać?
Współczesny rynek pracy wymaga nie tylko solidnych umiejętności zawodowych, ale także skutecznego budowania…
Diety krajowe a delegacje służbowe. Sprawdzamy ile wynosi dieta pracownika w 2024 roku
Delegacje służbowe są nieodłącznym elementem funkcjonowania wielu przedsiębiorstw, a dla każdego pracownika kluczowe…
Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Co mówi na ten temat Kodeks pracy?
Relacje między pracownikiem a pracodawcą są kluczowym elementem funkcjonowania każdej organizacji, a ich…
Młodociani pracownicy. Kiedy można ich zatrudnić i na jakich zasadach?
Zatrudnianie młodocianych pracowników jest ściśle regulowane przepisami prawa pracy, które mają na celu…
Postępowanie restrukturyzacyjne. Kiedy jest konieczne i jakie są rodzaje?
Przedsiębiorstwa nieustannie muszą stawiać czoła różnorodnym wyzwaniom, które mogą zagrozić ich stabilności finansowej.…
Urlop na żądanie. Kiedy faktycznie można go wziąć i ile dni przysługuje?
Urlop na żądanie, uregulowany w kodeksie pracy, jest elastycznym narzędziem, które umożliwia pracownikowi…
Coaching a mentoring. Krótkoterminowe i długoterminowe podejście do rozwoju zawodowego oraz osobistego
Choć pojęć „coaching” i „mentoring” często używamy zamiennie, to w praktyce nie są…
Wymiar czasu pracy w 2024 roku. Ile jest godzin pracy w miesiącu?
Czas pracy pracowników, w tym wszelkie zagadnienia z tym związane jak normy czasu…
Lista płac 2024 – co powinna zawierać? Omówienie poszczególnych elementów listy
Przygotowanie listy płac stanowi kluczowy element funkcjonowania każdej firmy. Coraz częściej stosuje się…
Kapitał zakładowy spółki. Wszystko, co warto o nim wiedzieć
Kapitał zakładowy spółki to kluczowy element struktury organizacyjnej każdego przedsiębiorstwa. Jest to niejako…
Nienormowany czas pracy, czyli co oznacza dla pracownika i pracodawcy
Tradycyjne godziny pracy ustalone na sztywno przestają być jedynym modelem organizacyjnym, zamiast tego…
Ekwiwalent za urlop – jak go obliczyć i czy zawsze trzeba go wypłacać?
Pracownik zatrudniony na umowie o pracę ma prawo między innymi do płatnego urlopu…
Beneficjent rzeczywisty. Co to znaczy i jakich spółek dotyczy obowiązek rejestracji?
Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą, możesz być zobowiązany do wpisania się w Centralny Rejestr…
Zwolnienia grupowe wśród największych firm. Na czym polega masowa redukcja etatów i co mogą otrzymać pracownicy?
W ostatnich miesiącach media opisują problem zwolnień grupowych. Najwięksi gracze coraz częściej planują…
