Reklama
Reklama
Reklama

praca

Twoje dziecko pracuje w wakacje? Uważaj na limit, bo możesz stracić ulgi

wczoraj, 06:00
Twoje dziecko pracuje w wakacje? Uważaj na limit, bo możesz stracić ulgi
Dla wielu młodych ludzi lato to nie tyle czas odpoczynku, co okres podejmowania wakacyjnych prac. Warto wtedy zwrócić uwagę na zarobione kwoty i ocenić, co się bardziej opłaca. Jeśli dochody młodego pracownika przekroczą zapisany w przepisach limit, rodzice mogą stracić ulgi podatkowe.

Wielkie zmiany w Kodeksie pracy. Więcej pieniędzy, urlopu i dłuższy okres wypowiedzenia

21 lipca 2024, 08:00
Następstwem nowelizacji Kodeksu pracy planowanej przez MRPiPS są zmiany w postaci większej ilości dni urlopu wypoczynkowego, dłuższego okresu wypowiedzenia oraz wyższego dodatku do pensji. Kiedy zmiany wejdą w życie? Oto szczegóły.

Kościół czy MEN zapłaci katechetom za lekcje religii w salach katechetycznych (od 1 września 2025 r.)? A może rodzice?

19 lipca 2024, 08:41
MEN proponuje jedną lekcję religii w szkołach i (od 1 września 2025 r.) jedną w salach katechetycznych. MEN nie wyjaśnił jednak, kto zapłaci za pracę katechetów na terenie plebanii? Dlaczego miałby zapłacić MEN? Bo zagadnienia lekcji religii są regulowane w umowie między rządem a Kościołem. I są wątpliwości prawne, czy rząd może jednostronnie zmienić tą umowę w zakresie organizacji lekcji oraz płatności za nie.

Ekstra 5 dni urlopu dla każdego pracownika. Jakie warunki trzeba spełnić?

17 lipca 2024, 08:30
Każdemu pracownikowi przysługuje dodatkowe 5 dni urlopu, jednak wielu z nich wciąż nie zdaje sobie sprawy z takiej możliwości. Jest to wynik dyrektywy unijnej wprowadzonej w ubiegłym roku, która dotyczy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz warunków pracy. Oto szczegóły.

Przerwany urlop. Kto za niego zapłaci? Pracodawca czy pracownik?

16 lipca 2024, 14:00
Państwowa Inspekcja Pracy wskazała, że pracodawca zwraca pracownikowi koszty związane z odwołaniem go z urlopu. Natomiast pracownik nie ma prawa do zwrotu kosztów, jeśli przerywa urlop na przykład z powodu choroby. Oto szczegóły.
Reklama

Od 1 stycznia 2025 r. wzrosną kryteria dochodowe w pomocy społecznej

16 lipca 2024, 11:41
Resort rodziny poinformował, że Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie dotyczące wzrostu kryteriów dochodowych w pomocy społecznej. Wzrośnie także maksymalna kwota zasiłku stałego

Finansowanie posiłków dla pracowników a składki ZUS

16 lipca 2024, 09:43
Pracodawcy coraz częściej podejmują działania mające na celu poprawę warunków pracy swoich pracowników, w tym oferowanie różnorodnych świadczeń dodatkowych. Jednym z takich benefitów jest finansowanie posiłków dla pracowników.

Przełom ws. płacy w sferze budżetowej. Jest pozytywna zmiana

16 lipca 2024, 06:00
W poniedziałek nie udało się Radzie Dialogu Społecznego wypracować wspólnego stanowiska ws. propozycji wzrostu minimalnego wynagrodzenia. Był jednak pewien przełom, który zarówno strona związkowa, jak i strona pracodawców oceniła pozytywnie. Chodzi o zapowiedź ministra finansów dotyczącą sfery budżetowej.

Płaca minimalna w 2025 r. RDS nie wypracowała wspólnego stanowiska

15 lipca 2024, 18:36
W poniedziałek, 15 lipca Rada Dialogu Społecznego debatowała m.in. nt. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej określonej dla umów cywilnoprawnych, które miałyby obowiązywać od 1 stycznia 2025 r. Niestety, na posiedzeniu nie udało wypracować się porozumienia. Co dalej?

Wyższe wynagrodzenie dla pracujących w nocy. Już od stycznia 2025

15 lipca 2024, 13:20
W 2025 roku minimalne wynagrodzenie wyniesie 4626 zł brutto, a stawka godzinowa osiągnie 30,20 zł brutto. Z tego powodu stawka za pracę nocną również wzrośnie. Jakie wynagrodzenie otrzyma pracownik pracujący w nocy? Oto szczegóły.
Reklama

Minimalne wynagrodzenie za pracę 2025 r. Ważny termin

15 lipca 2024, 08:04
Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł. Minimalna stawka godzinowa od 1 lipca wynosi 28,10 zł za godzinę. Jaka podwyżka minimalnego wynagrodzenia czeka nas w 2025 r.? Co ze wzrostem minimalnej stawki godzinowej w 2025 r.?

Minimalne wynagrodzenie w 2025 r. pójdzie w górę. Co wzrośnie razem z nim?

14 lipca 2024, 06:00
W 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę najprawdopodobniej wyniesie 4626 zł brutto. Wraz z nim wzrośnie też minimalna stawka godzinowa na umowach cywilnoprawnych (chodzi głównie umowy zlecenia). To jednak nie wszystko. Z wysokością płacy minimalnej powiązanych jest też wiele innych świadczeń dla pracowników.

To coraz bardziej powszechna praktyka wśród firm i pracowników. Skarbówka wysyła jasny sygnał

12 lipca 2024, 11:53
Dlaczego pracodawcy zatrudniają na B2B? Dlaczego na B2B zarabia się więcej? Jakie korzyści z umowy B2B? – takie pytania pojawiają się coraz częściej, ponieważ wielu pracodawców woli zatrudniać pracowników w ramach b2b niż jako osoby fizyczne. Skarbówka mówi jasno: to fikcyjne samozatrudnienie.

Żyją poniżej minimum egzystencji, nie mogą skorzystać z systemowej pomocy

12 lipca 2024, 07:46
Żyją poniżej minimum egzystencji, nie mogą skorzystać z systemowej pomocy. Wpływa na to m.in. brak waloryzacji kryteriów dochodowych w pomocy społecznej przez ostatnie trzy lata. Ubóstwo skrajne najczęściej dotyczy dzieci w wieku od 0-17 lat.

1000 zł dodatku nie dla wszystkich pracowników żłobków. Otrzyma je tylko 20% opiekunek i opiekunów?

11 lipca 2024, 16:26
Do naszej redakcji trafił list Czytelniczki pracującej jako opiekunka dzieci w prywatnym żłobku. Czuje się pokrzywdzona tym, że – pomimo wykonywania tych samych czynności co w żłobkach publicznych - nie będzie otrzymywała co miesiąc 1000 zł brutto (do 2027 r. ) rządowego dodatku do pensji. Prywatne żłobki są wyłączone z tego dodatku. Pewnej pikanterii jej sytuacji zawodowej dodaje specyficzna sytuacja - gmina w której pracuje nie ma żadnych swoich żłobków. Gmina świadczy usługi opiekuńcze za pomocą prywatnych podmiotów i formalnie nie ma pracowników "gminnych" uprawnionych do dodatku 1000 zł brutto.

Absencje pracowników na celowniku - duże firmy szukają oszczędności i zwalniają

11 lipca 2024, 15:27
Absencje pracowników na celowniku - duże firmy szukają oszczędności i zwalniają grupowo. Same absencje pracowników podnoszą koszty działalności o ⅓. Redukcja poziomu absencji pracowników staje się więc kluczowym elementem strategii oszczędnościowej.

ZNP. Wycieczki szkolne i praca za darmo nauczycieli. Dodatek funkcyjny. Wyrównanie

11 lipca 2024, 12:23
Pomysły ZNP na problem darmowej pracy nauczycieli na wycieczkach - Zapłata za zaplanowane godziny ponadwymiarowe (niezrealizowane przez wycieczkę) i dodatek funkcyjny.

mZUS dla Lekarzy z nowymi funkcjami. To duże ułatwienie dla lekarzy

11 lipca 2024, 12:23
Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował o udostępnieniu nowej wersji aplikacji mZUS dla Lekarza. Dzięki nowej wersji aplikacji lekarze zyskają na czasie oraz w prosty sposób będą mogli pomagać pacjentom. Chodzi m.in. o wystawianie zaświadczeń lekarskich.

Ponad 2400 zł lub 3200 zł na urlop od pracodawcy. Nie chodzi o "wczasy pod gruszą"

11 lipca 2024, 08:30
Świadczenie urlopowe to pieniądze, jakie pracodawca wypłaca pracownikowi, o ile ten korzysta z urlopu przez co najmniej czternaście kolejnych dni w tym roku. Tegoroczna kwota tego świadczenia wynosi ponad 2,4 tys. zł lub 3,2 tys. zł, ale nie wszyscy pracownicy mogą z niego skorzystać. Oto szczegóły.

Praca na zleceniu wliczana do stażu pracy. To będzie rewolucja!

10 lipca 2024, 17:17
Do konsultacji publicznych trafił projekt nowelizacji Kodeksu pracy ws. ustalania stażu pracy. Zdaniem ministerstwa rodziny, pracy i polityki społecznej, ustalanie stażu pracy przez zliczanie okresów zatrudnienia na podstawie stosunku pracy jest niesprawiedliwe i prowadzi do nierównego traktowania.
Reklama