Od 1 lipca będą zmiany w podatkach i prawie pracy. Zobacz, czy zyskasz, czy stracisz

Od 1 lipca wzrośnie też minimalne wynagrodzenie za pracę – do 4300 zł, a minimalna stawka godzinowa do 28,10 zł. Przełoży się to również na wysokość kar karnoskarbowych i limit działalności nierejestrowanej.

Wcześniej, bo już 29 czerwca wejdą w życie zmiany w kodeksie pracy.

Wyjaśniamy, jakie konkretne zmiany niosą te nowelizacje i jakie będą ich skutki.

Czytaj też: To będzie hit dla przedsiębiorców. Wielu będzie zaskoczonych

Co zmieni się dla sprzedawców i oferujących mieszkania na portalach?

Dyrektywę DAC7 wdroży nowelizacja ustawy o wymianie informacji podatkowych z innymi państwami (Dz.U. poz. 879). Zasadniczo zmiany dotyczą platform internetowych, które będą musiały zbierać dane o swoich użytkownikach i ich aktywności, czyli o sprzedawcach rzeczy i towarów, a także oferujących nieruchomości turystom, czy kierowcach korzystających z aplikacji do przewozu osób.

Zagraniczne portale, jak np. Vinted, Booking, Airbnb, Uber, Bolt już zbierają dane o Polakach, którzy korzystają z platform, bo w innych krajach (w których siedziby mają te spółki) dyrektywa DAC7 już od pewnego czasu obowiązuje.

Następnie dane — od polskich platform i tych zagranicznych — trafią do polskiego fiskusa, bo platformy mają obowiązek raportowania zebranych danych. W praktyce dane te mogą posłużyć fiskusowi do tego, aby sprawdzić, którzy sprzedawcy internetowi wynajmujący mieszkania za pośrednictwem portali oraz inni sprzedawcy i usługodawcy nie płacili podatków. Celem nowelizacji i dyrektywy jest bowiem uszczelnienie podatków i zapobieganie oszustwom podatkowym.

Co ważne, nowelizacja przewiduje również limity prywatnej sprzedaży rzeczy na portalach takich jak np. Allegro, czy Olx. Platformy będą więc zbierać dane o sprzedawcach towarów, w tym także o osobach dokonujących prywatnej sprzedaży, jeśli sprzedaż roczna przekroczy 2000 euro lub 30 transakcji.

Jeśli użytkownik portalu odmówi przekazania danych, portal będzie mógł zablokować jego konto. Jakie dane będą zbierały portale, wyjaśnialiśmy m.in. w artykule: Koniec eldorado. Te dane trafią do fiskusa. Tłumaczyliśmy też, kiedy prywatni sprzedawcy są zwolnieni z podatku, a kiedy muszą go zapłacić.

Jak złożyć wniosek o WIS, WIA, WIT i WIP?

Od 1 lipca wejdzie w życie zmiana dotycząca wiążących informacji stawkowych (WIS), akcyzowych (WIA), taryfowych (WIT) i o pochodzeniu (WIP).

Pisma w sprawie tych informacji będzie można składać wyłącznie elektronicznie:

• odwołania, zażalenia oraz wszystkie inne pisma w toku postępowania w zakresie WIS poprzez konto w e-Urzędzie Skarbowym,
• odwołania, zażalenia oraz wnioski o zmianę, uchylenia, przedłużenia ważności WIA i wszystkie inne pisma w toku postępowania w zakresie WIA poprzez konto na PUESC,
• odwołania oraz wszystkie inne pisma w toku postępowania w zakresie WIT i WIP poprzez konto na PUESC.

Jak przypomina administracja skarbowa, złożenie pisma w sprawie WIS, WIA, WIP i WIT w innej formie będzie nieskuteczne. Ponadto organ, czyli dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, również będzie doręczał korespondencję elektronicznie:

• w e-Urzędzie Skarbowym – w zakresie WIS,
• na PUESC – w zakresie WIA, WIP i WIT.

Przypomnijmy, że już od 1 stycznia 2024 r. wnioski o wydanie powyższych informacji można składać wyłącznie w formie elektronicznej (w e-Urzędzie Skarbowych lub PUESC).

Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 lipca?

Od 1 lipca minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie z 4242 zł do 4300 zł, a minimalna stawka godzinowa z 27,70 zł do 28,10 zł brutto.

Wiadomo też już, że od przyszłego roku minimalne wynagrodzenie za pracę znów będzie wyższe — ma wynieść 4626 zł. Tak zdecydował rząd, o czym informowaliśmy w artykule: Nowe firmy czekają podwyżki ZUS. Pierwsza od lipca, druga od stycznia.

Ile wyniesie limit dla działalności nierejestrowanej od 1 lipca 2024 r.?

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia będzie miała określone skutki: wzrośnie bowiem limit przychodów dla tzw. działalności nierejestrowanej oraz zmieni się wysokość kar karnoskarbowych.

Zgodnie z przepisami, przychód z działalności nierejestrowanej nie może przekroczyć 75 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia, co oznacza, że limit dla takiej działalności wzrośnie od 1 lipca z 3181,50 zł do 3225 zł. Podatnik, u którego przychód nie przekroczy w żadnym miesiącu od lipca do grudnia takiej kwoty, nie będzie jej musiał rejestrować.

Jakie zmiany w Kodeksie pracy?

Już 29 czerwca wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Implementuje ona dyrektywę 2022/431. Nowe obowiązki spadną na pracodawców, którzy w swoich zakładach zatrudniają pracowników i wykorzystują toksyczne, a konkretnie reprotoksyczne, substancje, mieszaniny, czynniki lub procesy technologiczne. Słowem, chodzi o sytuację, gdy pracownicy są narażeni na działanie takich szkodliwych substancji (określi je minister zdrowia w porozumieniu z ministrem pracy w rozporządzeniu).

Nowelizacja Kodeksu pracy nałoży na takich pracodawców obowiązek zastępowania takich toksycznych (reprotoksycznych) substancji mniej szkodliwymi dla zdrowia lub stosowania innych dostępnych środków ograniczających stopień tego narażenia.

Pracodawcy będą musieli również rejestrować prace z wykorzystaniem takich substancji i prowadzić rejestr pracowników, którzy będą zatrudnieni przy pracach, w których będą one używane.

Jak zmieni się wysokość kar z KKS?

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia oznacza też wyższe grzywny za wykroczenia i przestępstwa karnoskarbowe.

Jeśli chodzi o wykroczenia skarbowe, to od 1 lipca br.:

• kara grzywny wyniesie od 430 zł do 86 tys. zł,
• mandat od 430 zł do 21500 zł
• grzywna w wyroku nakazowym — 43 tys. zł.

Jeśli chodzi o przestępstwa skarbowe, to od 1 lipca br.:

• minimalna stawka dzienna wyniesie 143,33 zł, a maksymalna 57 332 zł,
• kara grzywny wyniesie od 1433,30 zł do 41 mln 279 tys. 040 zł,
• grzywna w wyroku nakazowym — 11 mln 466 tys. 400 zł.

Autor: Łukasz Zalewski, dziennikarz działu prawnego Business Insider Polska