Formy zatrudnienia
Tryb zwolnienia pracownika w związku z redukcją etatów
Zwolnienie pracownika w ramach przeprowadzanej redukcji etatów zależy od liczebności załogi. W firmach zatrudniających co najmniej 20 pracowników stosuje się przepisy tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych, niezależnie od tego czy pracownicy mają być zwalniani grupowo, czy indywidualnie. Natomiast w zakładach zatrudniających mniej niż 20 pracowników ...
Dalsze przedłużenie okresu legalnego pobytu pomocnika rolnika – obywatela Ukrainy
W wyniku nowelizacji przepisów ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa okres pobytu obywateli Ukrainy, którzy przybyli na terytorium Polski w okresie od dnia 24 lutego 2022 r. w związku z działaniami wojennymi w Ukrainie, uznawany za legalny na mocy przepisów tej ustawy, zostaje przedłużony do 30 września 2025 r. ...
Praca w wakacje. PiP tłumaczy najważniejsze przepisy Kodeksu pracy
Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała biuletyn dotyczący zasad podejmowania pracy w wakacje. Znajdują się w nim m.in. informacje o rodzajach umów o pracę, czy zatrudnianiu pracowników młodocianych ...
Wyższe koszty zatrudnienia pracownika na minimalnym. Ile zapłaci pracodawca od lipca 2024?
Płaca minimalna od lipca 2024 roku wzrosła do kwoty 4300 zł brutto. To zła wiadomość dla pracodawców. Wzrost minimalnego wynagrodzenia podniesie bowiem znacząco koszty zatrudniania, które w skali roku wyniosą na jednego pracownika ponad 60 tys. zł ...
Ekspert wyjaśnia: W których zawodach obowiązkowe jest posiadanie ubezpieczenia OC?
Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, powszechnie znane jako ubezpieczenie „OC”, jest niezwykle istotne w przypadku zawodów, które posiadają szerszy zakres odpowiedzialności związanej ze świadczeniem usług. W związku z tym, na niektóre z nich nałożony jest prawny obowiązek posiadania w trakcie wykonywania działalności polisy ubezpieczeniowej ...
