Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InnoGames die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel kommuniziert doch die Wahrheiten werden kommunikativ sehr verdreht so dass es immer positiv wirkt.
Erst wirkt er intensiv. Es gibt das Netzwerk der Gründer und den Rest.
Man kann nicht einschätzen im Unternehmen was harte Arbeit ist, da die Top Ebene gern von der Realität ist.
Ohne Vetrauen, volle Kontrolle und Machtgeil ist der Chief und Direktorenbereich.
Der Druck ist hoch auf der Führungsebene. Vertrauen gibt es nicht sondern Dauerkontrolle ist Alltag.