60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ich habe mich vom ersten Moment an willkommen gefühlt, als ich den Vertrag unterschrieben habe. Alle sind sehr offen und freundlich
Die Kommunikation entlang der Befehlskette kann leicht verbessert werden
Firmenevents, Fitnessstudio, Merch
Zu viele Manager, zu wenig Vielfalt in den Produkten
Stellt nachhaltig ein. Baut den Managerüberschuss ab. Auch bei 350+ Mitarbeitern braucht man keine 4 Managementschichten.
Ich habe ab und zu das gefühlt gehabt, dass ein gewisses Misstrauen gegenüber Positionen drüber und drunter herrscht. Vor allem 2-3 Schichten drüber läuft "lächeln und winken" besser um antworten zu bekommen, als die Wahrheit anzusprechen.
Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit.
Kann ich nicht beurteilen, aber ich habe gehört, dass man sehr auf der Unternehmenslinie sein muss um ansatzweise Chancen zu haben. Der Rat der Manager (egal ob man sich kennt) entscheidet dann über eventuelle Beförderung.
Ist in Ordnung, aber nicht überragend. Gehaltsspannen sind öffentlich einsehbar, aber mehr eine Karotte an der Angel, als tatsächlich eine Chance.
Umweltbewusstsein ist gefühlt nicht vorhanden. Immer noch Fleisch als Standartoption in der Kantine, komplett und häufig zu stark klimatisierte Büros. Soweit ich sehen konnte wird keine Solarenergie auf dem großen Flachdach gewonnen trotz nahezu perfekter Lage. Sehr nette queere Community es soll wohl eine sehr schöne Pride Party gegeben haben.
Die Kollegen sind alle super nett und es wird versucht an einem Strang zu ziehen.
Eine/r der wenigen älteren Kollegen, mit welchen ich gearbeitet habe wurde gegangen, sobald das Unternehmen mal etwas zu wenig profitabel war. Was soll ich sagen? Einfach nur schlecht. Immerhin hatte ich ältere Kollegen.
Mein direkter Ansprechpartner war geplant wenige Wochen nach meinem Start *ohne* Ersatz geplant für längere Zeit krank, wodurch eine Einarbeitungsphase nur schlecht möglich war. Sonst gilt alles was ich bereits in Kommunikation erwähnt habe.
Anfragen wurden häufig nach oben durchgereicht ohne Antwort.
Flexible Arbeitszeiten, leider gab es immer weniger feste Arbeitsplätze im Büro und man musste sich die Tische online Buchen. Home Office ist das bevorzugte Arbeitsmodell.
Bis zur Kündigung hieß es immer es ist alles in Ordnung, dann wird kurz vor Ablauf der Fristen doch noch gekündigt wegen an den Haaren herbeigezogenen Gründen. Schade.
Ich kann mich an keine weibliche Führungskraft erinnern
Alle Produkte sind prinzipiell Identisch ganz nach dem Motto "wenn man ein mal im Lotto gewonnen hat sollte ich weiterhin Lotto spielen, weil es funktioniert ja". Das folgt auch darin, dass die Aufgaben eher uninteressant und langweilig ist.
The freedom everyone has. Nice cafeteria and awesome events.
You´re a bit too long at work all the time.
Watch out for the employees work - life balance.
Some people are really nice.
The products are half-baked and re-skinned from competition or even themselves. The mid and upper management is just hilarious to watch. People can't handle stress and you will be blamed for everything.
They should replace most of their Heads and above. Sadly, the Management is what makes this company feel so miserable. Some departments have this more than others, of course.
Employee retention is even worse than on their customers and you will leave after two years or become a kissa** who does long hours and speaks even when you don't have anything meaningful to say.
Thank you for your review and feedback. We sincerely regret that the time you have spent working for InnoGames was clearly dissatisfactory.
We take all feedback we collect through portals such as Kununu, through our regular employee surveys, exit interviews, etc. seriously. We are constantly striving to improve, and we can't do so without honest feedback from our current and former employees. That feedback is aggregated and presented to our management as part of our regular employee satisfaction review process, which is the basis for everything we do, start, stop, or change as an employer.
Please do not hesitate to contact your former HR Business Partner again directly with any further issues that we should address in the future.
Kind regards,
Your InnoGames HR Team
- internationale Athmosphäre
- kollegialer Zusammenhalt
- Transparenz hinsichtlich Managemententscheidungen
Die Arbeitsathmosphäre bei InnoGames ist wirklich super. Es ist ein kollegiales Miteinander, bei dem man von sich gegenseitig unterstützt. Auch finden Gespräche immer auf Augenhöhe statt.
Arbeitszeiten sind flexibel
In den letzten Jahren wurden einige umweltfreundliche Optimierungen durchgeführt (z.B. wurden Lampen mit Bewegungsmelder angeschafft). Zudem informiert das Management jährlich über die CO2 Bilanz und sorgt für Klimaneutralität.
Der Zusammenhalt ist außerordentlich. Viele Mitarbeiter haben nicht nur Kollegen sondern auch Freunde bei InnoGames gefunden, was den Zusammenhalt sicherlich noch verstärkt. Es werden viele Events angeboten (wöchentlicher After-Work, Sommer und Winterparty, Jubiläen), die es einem leicht machen, die Kollegen auf einer freundschaftlichen Ebene kennenzulernen.
schwer zu beurteilen, weil es nur wenige ältere Kollegen gibt
Großraumbüros mit guter Ausstattung, Meetingräume mit Technik für Hybridmeetings
Das Management informiert regelmäßig und sehr transparent über neuste Entwicklungen und Entscheidungen.
Sehr guter Zusammenhalt auch von der Geschäftsleitung!
Klasse
Gut
Es wird viel für die Umwelt und Familien gemacht.
Sehr gut
Gut
Sehr positiv
Gleitzeit
Klasse
Gut
Wer Spiele mag. Klasse
Den Mitarbeiterfokus und die kommunikation. Hier weiß ich wirklich nicht was man besser machen könnte.
Mehr Risiko in neuen Spielen. Kleine teams die schneller neue und vielleicht auch riskantere Ideen entwickeln, statt vielne am Markt erprobten Spielen hinterherzulaufen.
Stärkerer Vorstoß, mehr Frauen in die doch teils sehr Männerdominierten Gameteams zu bringen.
Sehr gut. Kollegial. Kein "wir sind eine Familie" gerede, aber starker Teamzusammenhalt (mein Team ~30 Leute)
Obwohl wir der größte Gamedev deutschlands sind, kennt den Laden außerhalb von Hamburg kaum jemand. Diejenigen, die Innogames kennen, denkenan braune und alte spiele. Hier muss noch viel entwickelt werden.
Keine Überstunden. Für mich im mittl. management manchmal etwas viel auf dem Tisch. Unterstützung kann aber immer in Anspruch genommen werden und wird auch angeboten.
Wird besser, aber da geht noch was (Ökostrom, etc...). Aber auch hier hat sich viel in den letzten Jahren entwickelt :)
Es wird großer wert auf Weiterbildungsmaßnahmen -intern wie extern- gelegt. auch nicht nur
Sehr gut, in meinem Team.
Kann ich wenig zu sagen... Ich denke weitgehend gut.
Bisher fast nur gute Erfahrungen gemacht. Manchmal scheint Management ein wenig zu sehm am Produkt zu sein (micro management)- vor allem im kreativbereich.
Fitness studio, eigene Kantine, Kaffee und Freigetränke. Spiele, Flipper, Tischtennis, zuschüsse; InnoGames tut hier extrem viel! In 15 Jahren noch nie sowas gesehen.
Sehr Stark. Hervorragende Covid- Maßnahmen und Kommunikation darum. Mittlerweile eigenes Test Zentrum im Haus. Transparenz ist wichtig und wird praktiziert.
Sehr gut und kompetetiv, auch schon für einsteiger positionen gut vergütet.
"Come as you are" wird praktiziert. Täglich, in allen Teams. Selten so gesehen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, offene Feedback-Kultur
Das Unternehmen wirkt sehr Mitarbeiterorienntiert. Zu dem herrscht eine starke Feedbackkultur.
Zwar habe ich keinen direkten Verbesserungsvorschlag, sondern den Appell die gute Feedbackkultur beizubehalten.
Sehr modernes Arbeitsumfeld, viele gleichgesinnte Kollegen, Internationale Kollegen, viele Freiheiten und Benefits
Sehr entspannt und locker. Es gibt viele Afterwork-Aktivitäten, aktuell während der Pandemie hauptsächlich Virtuell
Flexibel mit Kernarbeitszeit und auf Vertrauensbasis. Auch Spontane Termine, etc. sind in der Regel gar kein Problem.
Für eine Ausbildung sehr gut und überdurchschnittlich, wird am 15. des Monats ausgezahlt.
Generell sehr vielfältig, zudem hat man sehr viel eigene Verantwortung.
Viel Abwechslung und die unterschiedlichsten Aufgaben.
Man wird eher selten aus Auszubildender wahrgenommen (im Positiven), eher als ein vollständiger Kollege.
So verdient kununu Geld.