Właściciel kilku firm wpadł na świetny pomysł: 70-godzinny tydzień pracy

Bhavish Aggarwal, indyjski przedsiębiorca znany z założenia m.in. Ola Cabs, Ola Electric oraz Ola Krutrim, wywołał kontrowersje, popierając ideę 70-godzinnego tygodnia pracy. W wywiadzie dla ANI News, Aggarwal pochwalił się, że sam pracuje 20 godzin dziennie, siedem dni w tygodniu. Jego zdaniem, „jeśli masz uczciwy cel i jasną wizję, możesz znaleźć w sobie determinację, aby to udźwignąć”.

Koncepcja 70-godzinnego tygodnia pracy nie jest nowa w indyjskim środowisku biznesowym. Wcześniej promował ją m.in. Narayana Murthy, współzałożyciel firmy technologicznej Infosys. Aggarwal spotkał się z krytyką za poparcie tego pomysłu, ale pozostaje nieugięty. Uważa, że młode pokolenie powinno „pokutować” i odrzuca zachodnią koncepcję równowagi między pracą a życiem osobistym.

Kontrowersyjne poglądy indyjskiego przedsiębiorcy

Aggarwal znany jest ze swoich kontrowersyjnych wypowiedzi. W maju 2024 roku nazwał używanie neutralnych płciowo zaimków „zachodnią chorobą”, przez co spotkał się z oskarżeniami o homofobię i transfobię. W ostatnim wywiadzie odniósł się do zaimków jako „filozofii politycznej”, która nie pasuje do kultury indyjskiej.

Jego firma Ola również podjęła kontrowersyjne decyzje biznesowe. W zeszłym miesiącu zrezygnowała z usług Microsoft Azure, a ostatnio ogłosiła, że porzuca również Google Maps na rzecz własnego rozwiązania, opartego na otwartym oprogramowaniu. Według Aggarwala, te decyzje są odpowiedzią na „technologiczny kolonializm”, czyli sytuację, w której Indie produkują ogromne ilości danych, które są przetwarzane za granicą i sprzedawane z powrotem do Indii.

Czy 70-godzinny tydzień pracy to dobry pomysł?

Pomysł 70-godzinnego tygodnia pracy budzi wiele kontrowersji. Z jednej strony niektórzy uważają, że praca w takim wymiarze czasowym może prowadzić do wypalenia zawodowego i problemów zdrowotnych. Z drugiej strony, zwolennicy tego pomysłu argumentują, że dłuższy czas pracy może prowadzić do zwiększenia produktywności i innowacyjności.

Mimo tych argumentów, 70-godzinny tydzień pracy nie jest normą w większości rozwiniętych krajów. Wiele badań wskazuje, że istnieje optymalna liczba godzin pracy, która pozwala na osiągnięcie maksymalnej produktywności, a praca ponad ten limit może przynieść odwrotny skutek.

Czy 70-godzinny tydzień pracy to dobry pomysł dla Indii? Czas pokaże. Jednak kontrowersyjne wypowiedzi i decyzje biznesowe Aggarwala z pewnością wywołają dalszą debatę na ten temat.