Die Deutsche Telekom sucht derzeit über 650 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter allein in Deutschland.
Thorsten Müller, Senior Vice President im Bereich Talent Attraction und Sourcing, sagt: „Bewerbende, die 20 Jahre genau das Gleiche machen wollen, sind bei uns an der falschen Adresse.“
Stattdessen suche das Unternehmen nach Talenten, die sich stets neuen Herausforderungen stellen und das Unternehmen „auf das nächste Level“ heben wollen.
Die Deutsche Telekom ist eines der führenden Telekommunikationsunternehmen weltweit. In über 50 Ländern arbeiten mehr als 200.000 Angestellte bei dem Unternehmen. Allein in Deutschland sind es 78.000 Mitarbeitende – und es sollen noch mehr werden.
Derzeit sind auf der Karriereseite über 650 Jobs allein in Deutschland ausgeschrieben: von Sales- über Entwickler- bis hin zu Beraterjobs.
Doch wie ergattert man hier einen Job? Thorsten Müller, Senior Vice President im Bereich Talent Attraction und Sourcing bei der Deutschen Telekom hat im Interview mit Business Insider verraten, wie ihr im Vorstellungsgespräch überzeugt, wie eine Bewerbung abläuft und worauf es ankommt, um einen Job zu bekommen.