Uit de cursus: Onderdelen van effectief leren

Krijg toegang tot deze cursus met een gratis proefabonnement

Word vandaag lid en krijg toegang tot meer dan 23.200 cursussen geleid door branchedeskundigen.

Effectieve feedback geven

Effectieve feedback geven

Uit de cursus: Onderdelen van effectief leren

Gratis proefversie van 1 maand starten Aanschaffen voor mijn team

Effectieve feedback geven

“

- Leerlingen vragen om instructie om uitdagingen aan te gaan, ze zijn op zoek naar de kracht in informatie, zodat ze effectief kunnen handelen. Weet je, er zit eigenlijk iets van magie in goede feedback. Als je de leerling in eerste instantie uitnodigt om deel te nemen aan uitdagingen, in plaats van alleen een lezing te geven, zal de leerling, wanneer je bij de feedback komt, je instructie veel meer waarderen. Dit zijn grote mensen. Feedback kan veroordelend zijn, het kan verklarend zijn of het kan consequent zijn. Dat zijn de drie vormen waar we het vaak over hebben. Als we naar feedback verwijzen, denk ik dat de meeste mensen denken aan veroordelende feedback. Het zijn onmiddellijke berichten zoals, dat klopt Ali, heel goed. Of nee, nee, het kan beter. Ali, misschien heel blij om gelijk te hebben. Het is positieve bekrachtiging, we waarderen het allemaal. Het kan motiverend werken, maar weet Ali waarom hij gelijk had? Weet hij wat er had kunnen gebeuren, als hij zich had…

Inhoud