Uit de cursus: Diversiteit en inclusie in een internationale onderneming

Krijg toegang tot deze cursus met een gratis proefabonnement

Word vandaag lid en krijg toegang tot meer dan 23.200 cursussen geleid door branchedeskundigen.

Werving en selectie

Werving en selectie

Uit de cursus: Diversiteit en inclusie in een internationale onderneming

Gratis proefversie van 1 maand starten Aanschaffen voor mijn team

Werving en selectie

“

- Er zijn punten in het HR-proces waar je diversiteit kunt vergroten. En het begint echt aan de top met werving en selectie als je begint met je zoektocht naar talent. Als het gaat om werving, moet u een breder net uitwerpen om een diverse reeks kandidaten te krijgen. U kunt dit doen door te kijken naar hoe u vacatures plaatst. Uit gegevens blijkt dat wervingsadvertenties op een manier kunnen worden geschreven die min of meer aantrekkelijk is voor vrouwen versus mannen. Er zijn zelfs web-apps die uw vacature kunnen scannen en u kunnen vertellen of deze bevooroordeeld is tegen vrouwen. Zeggen: "Kom werken in een snelle, competitieve omgeving."" wordt gecodeerd als mannelijk en is misschien minder aantrekkelijk voor vrouwen. U kunt dezelfde advertentie schrijven op een manier die de aanmeldingen van vrouwen verhoogt, maar het aantal of type mannen dat solliciteert niet verhoogt. Daarnaast kunt u er gewoon zeker van zijn dat uw vacature niet actief discrimineert tegen de ene of de andere…

Inhoud