Sytuacja w IT coraz gorsza. Znamy najnowsze dane z rynku pracy

Polski portal z ogłoszeniami o pracę No Fluff Jobs informuje, że liczba ofert na rynku IT w minionym półroczu spadła o 16,35 proc. w porównaniu do końcówki ubiegłego roku. "W zestawieniu z pierwszą połową 2023 r. widać spadek o 23,31 proc. Pogorszenie koniunktury w branży jest widoczne mniej więcej od roku, kiedy liczba aplikacji wysyłanych w odpowiedzi na jedno ogłoszenie zaczęła znacząco wzrastać" - podano w komunikacie prasowym.

Problemy branży IT. Stabilnie tylko w jednej specjalizacji

Mimo zawirowań na rynku pracy jedna ze specjalizacji IT wyróżnia się stabilną sytuacją. Mowa o Backend, której specjalistki i specjaliści w pierwszej połowie 2024 r., tak samo, jak w roku 2023, byli najczęściej poszukiwanymi pracownikami na portalu No Fluff Jobs. Mediana oferowanych wynagrodzeń w Backend odnotowała także jeden z największych w branży wzrostów.

"Na kolejnych miejscach pod względem liczby ogłoszeń w minionym półroczu uplasowały się specjalizacje Fullstack, Data & BI, Devops i Testing. Z listy najbardziej poszukiwanych wypadła specjalizacja Frontend, która w pierwszej połowie 2023 r. zajmowała piąte miejsce" - poinformowało No Fluff Jobs.

Specjalizacje Security i Mobile lepiej opłacane, praca hybrydowa coraz popularniejsza 

Okazuje się, że najwyższych zarobki w IT można spodziewać się w specjalizacji Architecture. Wynoszą one od 25,2 tys. do 32,5 tys. zł netto na kontrakcie B2B i od 20 tys. do 25 tys. zł brutto na umowie o pracę. Lepiej opłacane w tym roku są także specjalizacje związane z bezpieczeństwem i technologiami mobilnymi. "Wzrost oferowanych w nich wynagrodzeń dotyczy przede wszystkim mediany dolnych widełek przy zatrudnieniu na umowie o pracę - o 20 proc. w kategorii Security i aż o 41,67 proc. w kategorii Mobile" - napisano dalej w komunikacie. 

Co ciekawe, odnotowano też spadek liczby ogłoszeń oferujących możliwość pracy zdalnej. "W porównaniu do pierwszego półrocza 2023 r. odsetek ofert z pracą zdalną spadł o niemal 9 punktów procentowych, chociaż nadal stanowią one prawie połowę wszystkich ogłoszeń. W tym samym czasie popularność pracy hybrydowej wzrosła o 8,5 punktów procentowych, zbliżając się do 25 proc. wszystkich ogłoszeń" - podało No Fluff Jobs. Jedynie odsetek ofert pracy stacjonarnej utrzymuje się na stałym poziomie - około 25 proc.