Wątpliwości dotyczące kwestionariusza umowy o prace związane są z nie do końca doprecyzowanym oczekiwaniem co do tego, co należy wpisać w rubrykę dotyczącą Narodowego Funduszu Zdrowia. Jak sobie poradzić z wypełnieniem dokumentów?
Znajomość oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia jest istotna w przypadku umowy o pracę. W dokumentach trzeba wpisać przynależność do poszczególnego oddziału, na który składają się: centrale, oddziały wojewódzkie i delegatury.
Warto przy tym dodać, że sam Narodowy Fundusz Zdrowia to ogromna instytucja, która dysponuje budżetem przeszło 70 mld złotych i zatrudnia ponad pięć tysięcy osób.
Liczba oddziałów NFZ równa jest liczbie województw w Polsce. Każdemu przyporządkowano odpowiedni identyfikator:
Umowa o pracę wymaga podania odpowiedniego numeru oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia, do którego przynależymy. Podległość jest zaś związana z tym, że każdy ubezpieczony, korzystający z publicznej służby zdrowia, musi być wpisany zgodnie z miejscem stałego zamieszkania. Zamieszkanie tymczasowe nie ma w takim przypadku większego znaczenia.
Oddział NFZ - co zrobić, gdy jest się studentem uczelni w miejscu innym, niż wskazuje na to miejsce zameldowania? Student, który nie ma tytułu do ubezpieczenia, powinien być zgłoszony do niego jako członek rodziny - na przykład przez ubezpieczonych rodziców czy dziadków. W ten sposób student może być ubezpieczony w NFZ do 26. roku życia (wiek nie ma znaczenia w przypadku studentów z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności).
Student może być zgłoszony do ubezpieczenia gdy jest zatrudniony na umowę o pracę, prowadzi własną działalność lub otrzymuje rentę. Wtedy to pracodawca zgłasza ich do ubezpieczenia zdrowotnego. Jeśli uczeń nie może skorzystać z żadnej z tych możliwości, to do ubezpieczenia zdrowotnego powinna zgłosić go uczelnia - należy wtedy złożyć odpowiedni wniosek w dziekanacie.
Jeśli student z Krakowa jedzie na studia do Warszawy, to nie będzie miał na miejscu swojego lekarza pierwszego kontaktu. Wtedy student składa deklarację wyboru lekarza podstawowej opieki zdrowotnej i pielęgniarki środowiskowej, a także położnej w przypadku studentek. Zmiana lekarza, pielęgniarki i położnej możliwa jest nie częściej niż trzy razy w roku. Przy czwartej zmianie w roku należy uiścić opłatę w wysokości 80 złotych.
Oddział NFZ należy koniecznie zmienić wtedy, gdy faktycznie zmieniamy miejsce stałego zamieszkania. W takiej sytuacji trzeba dokonać korekty informacji w ZUS lub KRUS.
"Czasowa zmiana miejsca pobytu nie pociąga za sobą konieczności jednoczesnej zmiany oddziału NFZ. Jeżeli jednak osoba zmienia miejsce zamieszkania na stałe, powinna powiadomić o tym płatnika składki, który dokona stosownej zmiany" - czytamy na stronie NFZ.