Accenture Japan

アクセンチュアの最新調査によると、成熟したサプライチェーンを有する先進企業は、そうでない企業に比べて23%高い収益性を実現していることが明らかになりました。先進企業では、ジェネレーティブAI（生成AI）を含むAIをサプライチェーン全体で実装している割合が6倍高く、これにより、さらなるビジネス価値を生み出しています。 https://accntu.re/3Sig55d 【概要】 ・生成AIを含むAIを実装しているサプライチェーンを持つ企業は、利益率が23％、株主還元率が15％高い ・国や業界によって異なるものの、約75％の企業は生成AIを含むAIを実装した次世代的なサプライチェーンを保有していない 詳しくはこちら：https://accntu.re/3Sig55d

「シリーズ：本気のI＆D推進。インクルーシブなカルチャー醸成への道」と題し、I＆D（インクルージョン＆ダイバーシティ）について様々な企業と対談する本企画。第２回は、SDGインパクトジャパン共同代表取締役 小木曽麻里氏と、アクセンチュア インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）日本統括 常務執行役員 堀江章子の対談から、グローバルの視点からみた日本企業の課題、そしてこれからの企業に必要なI&D推進のあり方を探ります。 https://accntu.re/4fsWmd9 【記事の概要】 ・ジェンダーギャップから見える日本の課題とは ・フェアな評価ができる仕組み作り ・アクセンチュアが推進する「インクルーシブビヘイビア（I＆Dの自分ごと化）」とは 詳しくはこちら：https://accntu.re/4fsWmd9

アクセンチュアの調査レポートから、先進的なデジタルコアを備え、戦略的なイノベーションへの投資、および技術的負債に対する適切なアプローチを行う企業は、その他の企業に比べて収益成長率が60％、収益性が40％高いことが明らかになりました。 https://accntu.re/3xWFlXS 【概要】 ・業界ニーズに合致した先進的なデジタルコアの構築 ・AIオペレーションに向けたシステム再構築を含む、戦略的イノベーションへの投資強化 ・計画的かつ自律的な手法により、技術的負債と将来への投資のバランスを確保 詳しくはこちら：https://accntu.re/3xWFlXS

これから注目すべき最先端テクノロジーをピックアップし解説する、オンラインカンファレンス "Accenture Technology EDGE" を開催しています！ アクセンチュアのテクノロジーリーダーたちが、未来をリードするための「次の一手」につながるヒントを提供する9つのセッションを8/31（土）まで公開中です（要登録・視聴無料） https://accntu.re/4d5jNab 〈注目コンテンツ〉 ・生成AIの時代に��クセンチュアが目指す、新しい仕事と未来とは？　テクノロジー コンサルティング本部 マネジング・ディレクター 山根 圭輔 ・デジタル技術の発展で情報流通が加速した今、データやビジネス、組織との向き合い方を考える。　東京大学大学院 情報学環 教授 渡邉 英徳氏 × テクノロジー コンサルティング本部 シニア・マネジャー 樋口 恭介 × テクノロジー コンサルティング本部 マネジング・ディレクター 山根 圭輔 ・Human+ Workerとしての働き方をアシストする、アクセンチュアの次世代プラットフォーム、Peer Worker Platformの全容と、今後の発展を紹介。　テクノロジー コンサルティング本部 マネジング・ディレクター 鉾之原 宰 https://accntu.re/4d5jNab

【書籍紹介】 アクセンチュアの日経ムック本『宇宙無限大　ビジネスのフロンティア』が7月16日に発売されました。 人類にとって宇宙はフロンティアであると同時に、未来へとつながるビジネスの一大テーマです。無限ともいえる宇宙ビジネスの可能性を、各方面への取材を通して明らかにします。 https://accntu.re/46mN9ip 〈概要〉 ・国際競争に勝ち残るために総力を結集、非宇宙分野の企業も人も積極的に参入を　高市早苗氏（内閣府特命担当大臣［宇宙政策］） ・宇宙のポテンシャルは「無限大」 日本企業が進む道とは　宮尾大志（アクセンチュア） ・地上発・宇宙発の技術革新　NTT／ANAホールディングス／ブリヂストン／IHIグループ／大林組／日清食品ホールディングス／森永乳業／プラダ／ポーラ　ほか https://accntu.re/46mN9ip

アクセンチュアでは、 #コーポレートシチズンシップ（企業市民活動）の一環として、コンサルティングの現場で培ったスキルと知見を活かし、社会課題の解決に貢献しています。その取り組みの一環として、先日６月２０日「難民の日」に NPO法人WELgee が主催する「 #世界難民の日アイデアソン2024」に参加しました。 このイベントは「ビジネスと人権」をテーマに、様々な業界のリーダーや難民人材が集まり、新しいアイデアを共有する場です。 難民のバックグラウンドを持つ方や様々な業種の参加者がお互いの違いを理解・尊重しながら専門性を融合させる、チームダイバーシティ＆インクルージョンの実体験を通じ、新しいビジネスアイデアを創出する熱い議論が交わされました。 アクセンチュアはこれからも国籍や文化、性別、障がいの有無など、その他さまざまな違いを相互に尊重し合い、多様な人材のコラボレーションでより大きな価値を創造していくことを重視し、そのための職場環境を社内で、またお客様と共に創出していきます。 イベントの様子はこちら https://accntu.re/3XWyb0j アクセンチュアジャパンの難民支援に関する共同記者会見レポートはこちら https://accntu.re/3XXXz5I

アクセンチュアは、テクノロジー・トレンドに関する最新の調査レポート「Accenture Technology Vision 2024」の日本語版を発表しました。 それを受け、「テクノロジー（AI）と人間の双方で変化する“人間らしさ”とは？」という軸から、テクノロジーの進化が促すAIと人間の「共進化」のありようと、それがビジネスにもたらす影響を紹介します。 https://accntu.re/4bw6hLq 〈概要〉 ・過去数年でAIの表現能力は飛躍的に進化し、その結果、テクノロジー（AI）と人間の双方で“人間らしさ”に変化が生じている。 ・テクノロジーによるAIと人間の「共進化」が企業に及ぼす影響とは？ 詳しくはこちら：https://accntu.re/4bw6hLq

「シリーズ：本気のI＆D推進。インクルーシブなカルチャー醸成への道」と題し、企業にとって、これからのインクルージョンやダイバーシティをめぐる戦略について、パーソルホールディングス 執行役員 CSO 峯尾太郎氏と、アクセンチュア執行役員 堀江章子 が対談しました。 https://accntu.re/3RAmeco <記事概要> ・I＆D（インクルージョン＆ダイバーシティ、DEIとも）に注力する２社が考えるI＆D推進の利点 ・I＆D推進で生まれた社内外での変化や反応 ・働きやすさのその先に目指すべき職場づくりとは 詳しくは：https://accntu.re/3RAmeco

毎年6月は #環境月間 です。アクセンチュアでは全4回のシリーズ形式で、サステナビリティの課題解決に取り組んだ事例をご紹介します。 最終回である今回は、責任あるAIに関するコニカミノルタの取り組みをご紹介。AIがプライバシーや人権侵害を起こさないようなルール作りをしていくことは、企業サステナビリティの観点から重要です。アクセンチュアは、AIが適切に開発・利活用できるようなガバナンス構築をサポートしました。 https://accntu.re/3zbVDfD ＜事例概要＞ ・コニカミノルタのAI利活用における課題 ・AIの適切な利活用に向けたアセスメント、運用の策定 ・アセスメントにかかる工数削減を実現 コニカミノルタご担当者からの実際の声など、詳しい事例内容はこちら。 https://accntu.re/3zbVDfD

【日経ビジネス対談】デジタル変革を通して、新たな収益源の獲得や事業構造の見直しを進めるために、クラウドやAI、データを活用する強いデジタル基盤を有することは不可欠です。アクセンチュアとSnowflakeは強力なアライアンスを組み、経営とデータを繋ぐためのストーリーやソリューションを提供し、攻めのデジタル変革を推進しています。その戦略と具体的な方法論を、Snowflake株式会社日本代表 東條 英俊氏とアクセンチュア代表取締役副社長 関戸 亮司が語り合いました https://accntu.re/45yPrKL 〈記事概要〉 ・ DX推進が、ビジネスの俊敏性向上に繋がらない要因とは ・ 「経営とデータをつなぐ」ために必要なアプローチ ・ アクセンチュア×Snowflakeが提供する価値 詳しくはこちら：https://accntu.re/45yPrKL