Great Place to Work® Italia ha pubblicato per il terzo anno consecutivo una Classifica interamente dedicata alle migliori organizzazioni attente alle tematiche di diversità, equità e inclusione.
La Classifica nasce dall’idea di identificare e premiare tutte le aziende che hanno saputo creare un ambiente di lavoro e una cultura aziendale inclusivi ed equi, capaci di dare a tutti i collaboratori la possibilità di esprimersi al meglio, indipendentemente dalle caratteristiche personali, dal ruolo ricoperto in azienda e dalle mansioni svolte.
Oltre a politiche e programmi specifici, queste imprese hanno capito che serve offrire alle proprie persone un’esperienza lavorativa (Employee Experience) capace di sviluppare il potenziale di ognuno, indipendentemente dalla carica ricoperta in azienda.
Investire sullo sviluppo di una cultura inclusiva all’interno delle organizzazioni consente di massimizzare la forza e il valore del capitale umano.
Il ranking si basa su un indice di calcolo, il DE&I Index, che misura quanto l’ambiente di lavoro e la cultura aziendale vengono percepiti corretti e inclusivi da parte delle persone riguardo a:
- Equità del trattamento
- Accessibilità e coinvolgimento da parte dei Manager
- Assenza di discriminazioni basate su caratteristiche personali
- Ambiente inclusivo ed accoglienza
- Sicurezza psicologica garantita dall’azienda
- Work-life-balance
La ricerca condotta ha raccolto il parere espresso da oltre 127mila collaboratori (127.489) di quasi 300 organizzazioni (288).
*** Siete interessati a scoprire
se anche la vostra azienda può essere inclusa
nelle prossime classifiche? cliccate qui ***
Cosa distingue i Best Workplaces for DE&I dalle altre organizzazioni?
Analizzando i dati, emerge che l'equità è il tema più critico per tutte le aziende analizzate. Nei Best Workplaces for DE&I, l'84% dei collaboratori è soddisfatto del livello di equità, contro il 60% nelle altre aziende. Questo gap è significativo, specialmente per quanto riguarda la meritocrazia (83% vs 57%), i benefit (84% vs 59%) e l'equità retributiva (76% vs 52%).
Le aziende Best Workplaces for DE&I si distinguono anche per i loro punteggi elevati nei temi di inclusione e diversità, con il 93% e 95% di soddisfazione rispettivamente, contro il 75% e 84% delle altre aziende. Questi dati sono sopra la media dell'Index DE&I, dimostrando l'integrazione di questi valori come parte essenziale dell'azienda.
Un'altra area di eccellenza per i Best Workplaces for DE&I è l'innovazione. L'88% dei collaboratori di queste aziende ritiene di avere opportunità per sviluppare nuove modalità di lavoro, contro il 77% delle altre aziende, evidenziando l'importanza delle pratiche innovative.
Questi dati sottolineano quanto siano cruciali le politiche e le pratiche adottate dai Best Workplaces for DE&I nel promuovere ambienti di lavoro più equi, inclusivi e innovativi rispetto alle altre organizzazioni.
“Le organizzazioni che investono sulla strategia DE&I beneficiano di maggiore equità, più innovazione, più facilità nelle assunzioni e minor turnover”
Alessandro Zollo, CEO di Great Place to Work Italia
Ecco l'approfondimento su Il Sole24Ore.
🔽CHIEDI INFORMAZIONI ADESSO E TRASFORMA LA TUA AZIENDA IN UN GREAT PLACE TO WORK!
Great Place to Work® Italia