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Cómo los sesgos inconscientes influyen sobre nuestro comportamiento
Del curso: Fundamentos LGBTQI+ para el entorno laboral
Cómo los sesgos inconscientes influyen sobre nuestro comportamiento
Un estudio estadounidense del periódico de "Psicología Aplicada" del año 2004, sobre los efectos de la altura física en el éxito laboral y los ingresos de una persona, muestra que a la hora de contratar a un candidato para puestos de liderazgo se tiene preferencia por personas altas. Todas las personas estamos influenciadas por creencias y sesgos y tendemos a juzgar a los demás por ciertas características físicas como, por ejemplo, la apariencia o la ropa. Y en muchas de estas ocasiones lo hacemos inconscientemente mediante pensamientos o prejuicios que etiquetan a determinadas personas o grupos e instalan de manera sesgada una concepción determinada sobre ellas. El mecanismo cognitivo que utiliza el cerebro para dar respuestas rápidas a toda la información que nos llega del entorno se denomina sesgo inconsciente. Son procesos cerebrales que seguimos para llegar más rápido a una conclusión sobre un asunto o una persona y este tipo de pensamiento automático condiciona la mayoría de…
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