Del curso: Enfermedades invisibles y diversidad funcional: Liderazgo y desarrollo profesional
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Sesgos en la persona con diversidad funcional o enfermedad invisible para ascender
Del curso: Enfermedades invisibles y diversidad funcional: Liderazgo y desarrollo profesional
Sesgos en la persona con diversidad funcional o enfermedad invisible para ascender
¿Estás preparado o preparada para ascender? Es probable que tus pensamientos boicoteen tus ganas de dar un paso en tu carrera profesional o que ni siquiera seas consciente de los sesgos que a veces nos frenan a la hora de pedir un ascenso profesional. Vamos a ver juntos cuatro sesgos que están muy presentes en el entorno laboral. El sesgo de confirmación es el que nos lleva a buscar información que reafirma nuestras creencias, limitando nuestra percepción sobre nuevos puntos de vista. Es posible que, cuando quieras prepararte para ascender, solo te fijes en las veces que no lo conseguiste o los ejemplos de compañeros que no lo consiguieron. Eso reafirmaría que no estás del todo preparado o preparada, lo cual frena tu motivación. El sesgo de percepción selectiva es un sesgo en el que tendemos a juzgar positivamente las acciones de otros, pero cuando las lleva a cabo alguien que no es de nuestro agrado o incluso nosotros mismos, pensamos que no vamos a hacerlo tan bien o vamos a poner…
Contenido
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