A continuación, te explicamos cómo puedes hablar de tu experiencia de despido en una entrevista de trabajo.

During my previous role, the company underwent significant restructuring which led to my position being eliminated. This experience has motivated me to find new opportunities where I can apply my skills and continue to grow professionally.

First and foremost, my condolences for being laid off. No one ever wants to be in that situation, even if they are looking to leave their job in the near future. Layoffs already happen with some frequency in the tech world — owing to changes in the industry, loss of start-up funding, etc. — and with the pressure of a recession now on the horizon, many companies are downsizing. Unfortunately, layoffs like those at your employer are likely just the beginning of what we will see over the next few months.

Employers understand that these events are often beyond our control. Being transparent not only helps to clear the air but also sets the stage for candid discussions about how your past experiences can prepare you for future opportunities in technical support or any other field. Honesty in these situations allows for genuine conversations about your career journey and the value you can bring to new roles. It also showcases your resilience and ability to navigate through difficult times, which are invaluable traits in any professional setting. If you've recently faced a layoff, know that you're not alone, and your experience can be a powerful part of your story. Stay strong and keep moving forward.

En mi experiencia, hablar negativamente de un antiguo empleador puede ser visto como poco profesional y generar dudas en los posibles empleadores. En lugar de eso, siempre me concentro en las lecciones aprendidas y cómo estas experiencias me han hecho un mejor profesional de soporte técnico. Este enfoque no solo demuestra madurez y resiliencia, sino que también muestra que soy alguien que mira hacia adelante y está preparado para contribuir positivamente en un nuevo entorno.

Prepárate con ejemplos específicos de cómo tu despido ha dado resultados positivos o cómo has superado los desafíos relacionados. Si desarrollaste una nueva metodología de solución de problemas o mejoraste tus habilidades de comunicación mientras buscabas un nuevo empleo, comparte esas historias. Los ejemplos concretos darán a los posibles empleadores una imagen clara de sus capacidades y cómo se traducen en escenarios de soporte técnico del mundo real.

Es fundamental orientar la conversación hacia el futuro durante una entrevista, especialmente al abordar experiencias pasadas como un despido. En mi carrera, he encontrado que compartir cómo estas experiencias me han preparado para nuevos retos y oportunidades es muy valioso. Enfatizar mi entusiasmo por aportar mis habilidades a un nuevo equipo y contribuir a su éxito demuestra proactividad y resiliencia. Discutir mis objetivos futuros y cómo planeo alcanzarlos tranquiliza a los empleadores sobre mi compromiso y enfoque hacia el crecimiento continuo, mostrando que estoy listo para aplicar mi experiencia en soporte técnico a nuevos desafíos.