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DEIB 文化 (多元化、平等、包容性和归属感)
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多元化、平等、包容性和归属感 (DEIB)
DEIB 文化 (多元化、平等、包容性和归属感)
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29 分钟
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打造多元化、包容性和归属感项目
1,278 位访客
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推动组织当责:多样性、公平、包容和归属感
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有
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个结果符合“DEIB 文化 (多元化、平等、包容性和归属感)”
打造多元化、包容性和归属感项目
29 分钟
打造多元化、包容性和归属感项目
讲师: Stefanie Johnson
课程
1,278 位访客
发布日期: 2022年1月6日
制定策略
2 分钟
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来自: 打造多元化、包容性和归属感项目
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改善培训、评估和晋升
2 分钟
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来自: 打造多元化、包容性和归属感项目
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迈出第一步
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DIB 项目是什么样的
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评估你的 DIB 项目
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来自: 打造多元化、包容性和归属感项目
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在招聘和筛选环节融入 DIB
2 分钟
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来自: 打造多元化、包容性和归属感项目
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下一步
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来自: 打造多元化、包容性和归属感项目
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了解需求
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来自: 打造多元化、包容性和归属感项目
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打造文化项目
2 分钟
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来自: 打造多元化、包容性和归属感项目
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为 DIB 项目获取支持
2 分钟
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来自: 打造多元化、包容性和归属感项目
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制定沟通计划
2 分钟
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来自: 打造多元化、包容性和归属感项目
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推动组织当责:多样性、公平、包容和归属感
1 小时 2 分钟
推动组织当责:多样性、公平、包容和归属感
讲师: Dr. Tana Session
课程
发布日期: 2024年7月18日
中层管理人员的影响力
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来自: 推动组织当责:多样性、公平、包容和归属感
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为什么员工资源小组、业务资源小组、共同兴趣小组很重要
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来自: 推动组织当责:多样性、公平、包容和归属感
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如何有效地衡量公平
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来自: 推动组织当责:多样性、公平、包容和归属感
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社区外联活动如何在 DEIB 工作中发挥作用
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来自: 推动组织当责:多样性、公平、包容和归属感
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将反馈转化为数据:人才管理指标
3 分钟
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来自: 推动组织当责:多样性、公平、包容和归属感
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深入理解企业的 DEIB 倡议
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来自: 推动组织当责:多样性、公平、包容和归属感
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DEIB 应用于实践
2 分钟
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来自: 推动组织当责:多样性、公平、包容和归属感
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