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成功的招聘意味着成功的面试。即便是这样，大多数人在处理这项关键的任务时，采用的方法既仓促又不一致，这可能会导致不理想的结果：聘用错误的求职者，或错失优秀的求职者。可以使用哪些技巧来确保面试达到预期效果？在这个课程中，招聘专家芭芭拉·布鲁诺将重点介绍处理和开展招聘面试的实用策略。她将讲解如何确定面试的目的，为求职者和招聘经理提前设定面试期望，以及如何提出有意义、有创意的问题。她还将介绍如何开展不同类型的面试，包括筛选型面试、一般面试和小组面试，说明何时、为什么以及如何在面试后有效地与求职者保持联系。
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内容
课程内容
- 边学边练 1 个练习文件
- 知识测验 4 个测验
- 随时随地学习 可在平板电脑和手机上访问
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