Wiek emerytalny w Polsce wynosi obecnie 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Zakład Ubezpieczeń Społecznych umożliwia jednak niektórym przejście na wcześniejszą emeryturę. Przepisy z tym związane dotyczą osób urodzonych w latach 1949-1968. Oczywiście część z nich zyskała już prawo do normalnego świadczenia, ale niektórzy będą mogli jeszcze skrócić czas swojego oczekiwania.
"Mam 58 lat, czy mogę przejść na emeryturę?". Wcześniejsza emerytura a praca w określonych zawodach
Jak dowiadujemy się na oficjalnej stronie ZUS-u, o wcześniejszą emeryturę mogą ubiegać się osoby urodzone w przytoczonym powyżej przedziale czasowym, które wykonywały pracę w szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach. Mowa tu o zawodach wykonywanych w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub o znacznym stopniu uciążliwości. Zaliczają się do nich m.in. górnicy, hutnicy czy pracownicy służby zdrowia. Pełna lista zawodów upoważnionych do wcześniejszego świadczenia jest dostępna na stronie rządowej. Ponadto wnioskujące osoby powinny:
- osiągnąć wymagany wiek emerytalny (różny w zależności od płci i wykonywanej pracy),
- posiadać minimalny staż składkowy i nieskładkowy (odpowiednio 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn),
- posiadać wymagany staż w pracy o szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach,
- nie być członkami otwartego funduszu emerytalnego (OFE) lub zrzec się środków z OFE na rzecz dochodów budżetu państwa.
Co ważne, wcześniejsza emerytura jest przyznawana wyłącznie na wniosek. Przy jego składaniu należy zwrócić uwagę, czy nasze prawo do świadczenia zostało odpowiednio udokumentowane. Brak nawet jednego dokumentu będzie skutkować odrzuceniem prośby. Co zatem należy dołączyć do wniosku?
Jakie warunki trzeba spełnić, żeby iść na wcześniejszą emeryturę? Pamiętaj o tym przy składaniu wniosku
Podstawą przy ubieganiu się o wcześniejszą emeryturę jest dokumentacja związana z wykonywaną przez nas pracą. Dokumenty te muszą potwierdzać:
- okresy zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze,
- okresy składkowe i nieskładkowe,
- wysokość wynagrodzenia otrzymywanego w okresach zatrudnienia lub ubezpieczenia.
Jednocześnie należy wykazać okresy, w których praca w szczególnych warunkach wykonywana była stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku. Poza tym w ZUS-ie składamy sam wniosek o emeryturę (EMP) i wniosek dotyczący okresów składkowych i nieskładkowych (ERP-6). Komplet dokumentów powinien trafić do urzędu najpóźniej dzień przed ukończeniem 60 (w przypadku kobiet) lub 65 lat (w przypadku mężczyzn).
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
