O urlopie warto pomyśleć wcześniej, ponieważ planując go z wyprzedzeniem, można ubiec kolegów z pracy i zyskać kilka długich weekendów. Ich liczba zależy od tego, jak pracownicy wykorzystają m.in. 11 dodatkowych dni wolnego, które będą przysługiwać im z okazji wszelakich świąt. Dzięki temu można zapewnić sobie długi odpoczynek, nie marnując zbyt wiele dni z urlopu wypoczynkowego. Jak to zrobić? Takich okazji będzie kilka.
Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl
Dni ustawowo wolne od pracy 2024. Czeka nas 11 dodatkowych dni bez pracy
W kalendarzu na 2024 rok znajduje się w łącznie 13 dni ustawowo wolnych od pracy. To idealna okazja dla tych, którzy chcą nieco wydłużyć sobie weekendy. Jeśli święto wypada w dzień roboczy, warto połączyć je z pojedynczymi dniami urlopowymi. Należy jednak pamiętać, że za dzień ustawowo wolny od pracy, wypadający w niedzielę nie przysługuje dodatkowy dzień wolnego, natomiast jeśli ten wypada w sobotę, pracownik ma prawo do dodatkowego dnia odpoczynku. Które dni będą wolne od pracy w 2024 roku?
- 1 stycznia - poniedziałek, Nowy Rok,
- 6 stycznia - sobota, Święto Trzech Króli,
- 31 marca - niedziela, pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
- 1 kwietnia - poniedziałek, drugi dzień Wielkiej Nocy,
- 1 maja - środa, Święto Pracy,
- 3 maja - piątek, Święto Konstytucji 3 Maja,
- 19 maja - niedziela, Zielone Świątki,
- 30 maja - czwartek, Boże Ciało,
- 15 sierpnia - czwartek, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
- 1 listopada - piątek, Wszystkich Świętych,
- 11 listopada - poniedziałek, Narodowe Święto Niepodległości,
- 25 grudnia - środa, pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia - czwartek, drugi dzień Bożego Narodzenia.
Długie weekendy 2024. Długi weekend może trwać aż dziewięć dni
Pierwsza okazja do dłuższego odpoczynku czeka na pracowników już na samym początku roku. W poniedziałek 1 stycznia wypada Nowy Rok. W tym samym tygodniu będziemy obchodzić święto Trzech Króli, które przypada na sobotę 6 stycznia. W tym przypadku pracownicy będą mieli do odebrania dodatkowy dzień wolny. Jeśli wykorzystają go 5 lub 8 stycznia, już za chwilę mogą cieszyć się długim weekendem. Dodatkową opcją jest uzupełnienie tego o trzy dni wolne - w tygodniu poprzedzającym Święto Trzech Króli - w ramach urlopu wypoczynkowego. Wtedy istnieje szansa na 9-dniowy relaks. W następnej kolejności warto skupić się na Świętach Wielkanocnych. W tym czasie dobrym pomys�em będzie wykorzystanie czterech dni urlopu - od 2 (wtorek) do 5 kwietnia (piątek) - aby również uzyskać 9-dniowy odpoczynek, trwający od 30 marca do 7 kwietnia. Kolejna okazja na dłuższe wolne pojawi się w maju. Święto pracy wypada 1 maja, natomiast Święto Konstytucji 3 Maja dwa dni później. Jest to odpowiednio środa i piątek, więc jeśli pracownik weźmie wolne 2 maja, znów będzie miał okazję na dłuższy wyjazd, który może potrwać aż 9 dni, w przypadku urlopu zaplanowanego na 29 i 30 kwietnia. Boże Ciało wypada 30 maja, co oznacza, że wzięcie dnia wolnego od pracy w piątek - 31 maja - zapewni czterodniowy weekend. Następna okazja do zaplanowania odpoczynku z wykorzystaniem dni ustawowo wolnych od pracy nadarzy się w wakacje, a konkretnie 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (czwartek). Tym samym wzięcie dnia wolnego od pracy w piątek 16 sierpnia, sprawi, że weekend znów będzie trwał cztery dni. Warto dodać, że w listopadzie także nie zabraknie niestandardowych weekendów, ponieważ Wszystkich Świętych wypada w piątek, a Święto Niepodległości 11 listopada w poniedziałek. Na sam koniec pozostaje Boże Narodzenie, które w 2024 wypada w środku tygodnia - 24 grudnia to wtorek, zaś 25 i 26 grudnia to odpowiednio środa i czwartek. Jeśli zostawimy na ten czas trzy dodatkowe dni wolne w ramach urlopu wypoczynkowego, otrzymamy 9-dniową przerwę świąteczną.
