Załoga technologicznego giganta rozpoczyna trzydniowy strajk. "Teraz albo nigdy"

Biorący udział w strajku członkowie Krajowego Związku Zawodowego Samsung Electronics (NSEU) stanowią około 24 proc. wszystkich 125 tys. pracowników Samsung Electronics. Według NSEU w poniedziałkowej pikiecie pomimo deszczu wzięło udział 6540 związkowców z sześciu zakładów, w tym ponad 5,2 tys. z sektora półprzewodników oraz badań i rozwoju.

Organizatorzy określili cel strajku jako "zakłócenie produkcji". NSEU podkreślił, że zostanie on osiągnięty, ponieważ w pierwszym dniu akcji protestacyjnej wzięło udział więcej osób niż oczekiwano.

NSEU od stycznia prowadzi negocjacje z zarządem firmy w sprawie wzrostu wynagrodzeń, systemu urlopów i premii od zysków. Związek domaga się jednodniowego urlopu dla wszystkich pracowników i znacznej podwyżki wynagrodzeń dla 855 członków, którzy nie podpisali porozumienia w sprawie negocjacji płacowych z 2024 r. — podaje Yonhap. Zażądano również, aby firma zaoferowała więcej płatnych urlopów i zapewniła rekompensatę za straty poniesione przez pracowników podczas strajków.

— Wyszliśmy z desperackim założeniem: teraz albo nigdy — powiedział przewodniczący związku Son Wu Mok. — Będziemy kontynuować walkę, dopóki firma się nie zmieni — dodał.

Związek planuje kolejny, tym razem pięciodniowy strajk, począwszy od 15 lipca, jeśli negocjacje między pracownikami a zarządem nie przyniosą rezultatu.

Cześć analityków zwraca uwagę, że przystąpienie do akcji protestacyjnej niewielkiego odsetka pracowników i zautomatyzowana produkcja oznacza, że strajk może nie mieć znaczącego wpływu na produkcję największego na świecie producenta układów scalonych. Mimo to sygnalizuje ona spadek morale pracowników w kluczowym momencie w branży chipów, gdy firmy technologiczne wdrażają sztuczną inteligencję.

Samsung zmaga się ze słabymi wynikami i problemami zwłaszcza w sektorze półprzewodników, gdzie w ubiegłym roku odnotował roczną stratę w wysokości 15 bln wonów (11 mld dol.) z powodu spadającego popytu na produkty IT.

Samsung Electronics uniemożliwiał swoim pracownikom zrzeszanie się w związkach zawodowych przez dziesięciolecia, aż do 2020 r.